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Finanzas

Crean App para registrarse en Afore

AGENCIAS
CIUDAD DE MÉXICO, viernes 26 de agosto 2016, actualizada 10:14 am

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Los trabajadores mexicanos podrán registrarse en la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) de su preferencia por medio de aplicaciones móviles, con el propósito de facilitar este proceso, informó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

La dependencia publicó en el DOF las modificaciones a la Circular Única Operativa (CUO) del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que entrarán en vigor el primer día hábil de octubre próximo y que incluyen, entre otros, el registro móvil que el trabajador puede realizar por medio del E-SAR o con aplicación móvil.

Con este registro móvil, el ahorrador ejerce su derecho a elegir la institución que administrará por primera vez su cuenta individual de conformidad con la Ley, el reglamento y las presentes disposiciones de carácter general, indica en el documento. En el caso de las administradoras que decidan usar la aplicación móvil, indica que podrán sustituir el trámite de la solicitud de constancia para Registro y la obtención de la constancia de Registro ante la Afore.

La dependencia expone que las Administradoras, por medio del E-SAR y de la aplicación móvil, deberán elaborar y poner a disposición de los trabajadores la solicitud de Registro Móvil, la cual deberá contener al menos información de datos personales del trabajador, administradora en la que desea registrar su cuenta individual.

Para el caso de que el trabajador realice la solicitud de registro móvil, únicamente se mostrarán las Administradoras que cuentan con el servicio habilitado por la empresa operadora.

También deberá contener una contraseña proporcionada al trabajador cuando el trámite de registro móvil sea realizado a través del E-SAR, la cual será expedida y enviada vía mensaje de texto al teléfono celular del trabajador por las empresas operadoras conforme los criterios y plazos descritos en el Manual de Procedimientos Transaccionales.

La solicitud de registro móvil tendrá una vigencia de 60 días naturales contados a partir de la generación de la solicitud realizada por el trabajador y no se podrá realizar una nueva petición para un mismo trabajador durante su vigencia.

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