Presentan Congreso de Recursos Humanos

Como parte de su compromiso de proporcionar herramientas de crecimiento a los profesionales de gestión de talento humano, la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA) presenta su 7 Congreso "Nearshoring y Megatendencias de RRHH, Diseñando el futuro laboral".

David Montelongo Sánchez, presidente de ARHLA, dijo que este evento forma parte de su contribución continua al desarrollo de la región y está alineado con el plan estratégico para el año 2024, se desarrollará los días 22 y 23 de mayo, y se espera la asistencia de 400 personas.

Alejandra Hurtado, secretaria de ARHLA, mencionó que el congreso se realizará en las instalaciones de la Universidad Iberoamericana. Dijo que se tendrá la participación de conferencistas internacionales.

Se informó que ARHLA tiene más de 25 años de compromiso en la Comarca Lagunera, donde ha consolidado vínculos sólidos entre las diversas empresas que conforman la asociación, con organizaciones de la sociedad civil y con entidades gubernamentales. Actualmente agrupa a más de 70 empresas de diversos sectores, lo que le convierte en la principal fuerza laboral de la región, con un total de 66 mil empleos formales, lo que representa a más de 20% de los trabajadores formales de La Laguna.

El objetivo principal de este Congreso se presenta como una plataforma única para explorar y fomentar mejores prácticas y estrategias que impulsen a las empresas hacia un cambio positivo y sostenible desde la gestión de los equipos de trabajo. El enfoque central del evento se encapsula en conocer y aplicar prácticas organizacionales diseñadas para perdurar a lo largo del tiempo y adaptarse a las cambiantes necesidades del entorno empresarial y social, destacando la importancia de la posición estratégica que juegan los departamentos de Talento Humano en las organizaciones.

NUEVAS OPORTUNIDADES

Mencionaron los ejecutivos de ARHLA que el nearshoring representa una serie de nuevas oportunidades económicas para México, y especialmente para la región lagunera, ya que se tiene una cercanía geográfica con Estados Unidos, una industria relacionada y la fuerza laboral competente, pues la inversión que llega del extranjero y el desarrollo que puedan aprovechar las industrias nacionales será clave para la generación de más empleos y el desarrollo de las propias empresas, así como la creación de otras.

En este sentido, se indicó que la gestión de talento humano es de primordial importancia y se debe estar preparados para esa transformación, para saber adaptarse, gestionar el cambio y mover a las organizaciones al punto deseado. Este evento tiene como objetivo reconocer para fortalecer en las empresas las megatendencias de recursos humanos, como parte de una estrategia conjunta en beneficio del talento humano de las organizaciones empresariales de cualquier tipo, giro o sector, que se vean reflejados de manera inmediata en la productividad, el clima laboral, el sentido de identidad y de pertenencia, entre otros beneficios.

Se espera contar con la presencia de los gobernadores de Coahuila y Durango, Manolo Jiménez Salinas y Esteban Villegas Villarreal, quienes darán un mensaje inaugural y dialogarán sobre la importancia de estar plenamente preparados ante la detonación del nearshoring en ambos estados, que cuentan con una ubicación estratégica, con industria especializada, con la infraestructura adecuada y el capital humano capacitado para dar frente a este nuevo reto.