Aguinaldos ponen en aprietos a empresas ante carga fiscal en el país

Diciembre se acerca con su carga de luces, celebraciones y compromisos laborales. Entre ellos, el pago de aguinaldos se convierte en una prueba de fuego para las pequeñas y medianas empresas de la Comarca Lagunera, que este año enfrentan un entorno económico particularmente desafiante. A pesar de las dificultades, los empresarios locales se mantienen firmes en su responsabilidad, buscando alternativas para cumplir con sus trabajadores.

Jorge Reyes Casas, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la región, advierte que el panorama no es alentador.

“Todas las reformas han sido para apoyar a ciertos grupos asistencialistas, pero no ha habido realmente un programa o apoyo para las pequeñas y medianas empresas del país”, señaló.

Coahuila, como estado fronterizo, depende en gran medida de las exportaciones. Sin embargo, el contexto arancelario y las nuevas disposiciones laborales, como la reducción de la jornada a 40 horas, el aumento de vacaciones y el incremento al salario mínimo, han generado una carga adicional para los empresarios.

“Estamos viviendo un momento difícil que se ve agravado por todas las leyes que se han hecho de manera indiscriminada”, agregó.

La desaceleración económica no es solo percepción empresarial, lo ha mencionado ya el Banco de México, al referirse al freno en el dinamismo económico, especialmente en los estados fronterizos. Ante este escenario, muchas empresas han optado por solicitar créditos para poder cumplir con el pago de aguinaldos.

“Ahorita estamos viendo que se están solicitando muchos créditos”, confirmó Reyes Casas.

Algunas compañías han decidido dividir el pago del aguinaldo en dos partes, iniciando con una primera administración antes del Buen Fin. Esta estrategia busca incentivar el consumo y aliviar la carga financiera de diciembre.

“A lo mejor un 50% de lo de los 15 días, y ya no se haga la carga tan pesada en diciembre”, explicó el líder de Coparmex.

Esto no solo permite a las empresas cumplir con sus obligaciones, sino que también beneficia a los trabajadores, quienes pueden aprovechar las ofertas de temporada con parte de su aguinaldo ya en mano.

A pesar de los obstáculos, el mensaje de Coparmex es que cumplir con los trabajadores es una prioridad.

“Somos empresarios, por eso nos metimos a esto”, expresó el dirigente, haciendo un llamado a sus colegas para que mantengan el compromiso con sus equipos.