El comercio formal fortalece su compromiso con la inclusión laboral. De acuerdo con Carlos Rangel Orona, representante de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Torreón, se ha registrado un crecimiento del 10% en la contratación de personas con discapacidad, especialmente en áreas operativas y administrativas. Este avance refleja un cambio positivo en la mentalidad del empresariado local, que cada vez muestra mayor interés y actividad en torno a la inclusión.
Destacó que muchas de las discapacidades que presentan los trabajadores están relacionadas con temas de movilidad, no con su capacidad intelectual o profesional. “Es gente muy competente, muy capaz en su desarrollo. Por eso, las empresas socialmente responsables están adaptando sus espacios, implementando rampas y áreas más amplias para facilitar el traslado y desempeño de quienes enfrentan estas dificultades”, explicó.
Actualmente, de los 7,200 socios que integran Canaco Torreón, aproximadamente el 10% ya cuenta con personal con alguna discapacidad. Indicó que, aunque aún falta mucho por hacer, el sector comercial está en proceso de transformación, impulsando una cultura empresarial más incluyente en todos sus niveles.
En lo que se refiere a normativas como la “Ley Silla”, que obliga a las empresas a garantizar condiciones dignas para sus trabajadores, incluyendo espacios adecuados para el descanso, Rangel Orona señaló que muchas empresas formales ya habían adoptado estas medidas por iniciativa propia, pero ahora la ley convierte esa intención en una obligación legal, con sanciones para quienes no la cumplan.
Por otra parte, el comercio local se encuentra en plena preparación para la temporada alta de ventas. Con la llegada de Halloween, Día de Muertos y las festividades decembrinas, se espera una importante derrama económica. Esto también permite la incorporación de personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral, fortaleciendo la capacidad de atención y servicio en los establecimientos.
Crece hasta un 10 por ciento la contratación de personas con discapacidad en comercios
