CTM mantiene abierta la bolsa de trabajo de Dual
La Federación de Trabajadores de la CTM en Monclova, encabezada por su secretario general, Jorge Carlos Mata López, confirmó que la empresa Dual mantiene abierta su bolsa de trabajo con miras a su expansión productiva en la Región Centro. Actualmente, la planta opera con 200 empleados, pero el sindicato prevé un crecimiento sostenido durante los próximos meses.
Mata López destacó que el sindicato ha sostenido diálogo directo con la dirección de producción de la compañía, con el propósito de fortalecer la estabilidad laboral y disipar las críticas que algunos sectores han dirigido contra la empresa.
“Hay quienes la señalan erróneamente, pero Dual (Ubicada en el Parque Libramiento Norte) ha mostrado compromiso por establecerse y generar empleo en Monclova”, enfatizó.
El líder cetemista explicó que la empresa inició actividades en una bodega provisional, pero ahora cuenta con una planta permanente, donde se prevé consolidar la operación industrial.
“Si la ciudadanía nos ayuda trayendo sus solicitudes, podremos generar una dinámica de crecimiento. Nosotros estamos vigilando el respeto a los derechos de los trabajadores”, aseguró.
En ese sentido, subrayó que CTM ha intervenido para garantizar buenas condiciones laborales, evitando que se repitan prácticas abusivas que en el pasado afectaron la imagen de otras maquiladoras. Añadió que ya se han realizado reuniones con los directivos extranjeros de la firma, quienes mostraron apertura para comprender las condiciones laborales de la región.
La empresa solicita personal con experiencia en costura y manejo de maquinaria manual, semiautomática o automática. El sindicato ha insistido en que los trabajadores locales cuentan con la capacidad para adaptarse a los nuevos procesos mediante capacitación continua.
“Queremos traer a la gente, capacitarlas un periodo y ponerlas a trabajar”, dijo.
Asimismo, el dirigente informó que no existen límites de edad o género para postularse, lo que amplía las oportunidades laborales para hombres y mujeres. Los interesados pueden acudir al local sindical de la CTM, en horario de 9:00 de la mañana a 5:00 de la tarde, de lunes a viernes.
Bolsa laboral activa y beneficios para empleados
Mata López resaltó que la empresa ofrece transporte gratuito y comedor sin costo, beneficios que representan un ahorro significativo para los trabajadores.
“Es un arranque con visión de permanencia, y si logramos consolidar la empresa, la gente tendrá beneficios adicionales”, expresó.
Finalmente, el líder sindical reiteró su respaldo al proyecto de inversión y exhortó a la comunidad a cambiar la percepción hacia las empresas manufactureras.
“El director de operaciones fue claro: quieren quedarse en Monclova, ayudar a la gente y transformar la óptica de las maquiladoras. Nosotros coincidimos plenamente”, concluyó.
