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Elecciones 2026

Instalan Consejo Local del INE rumbo al proceso electoral 2026

Se renovarán 25 cargos del Congreso de Coahuila en los comicios del 7 de junio

Instalan Consejo Local del INE rumbo al proceso electoral 2026

Instalan Consejo Local del INE rumbo al proceso electoral 2026

MA. ELENA HOLGUÍN

En sesión extraordinaria, se llevó a cabo la instalación del Consejo Local del Instituto Nacional Electoral (INE), con motivo del proceso local 2025-2026 que se llevará a cabo en esta entidad federativa el 7 de junio de 2026, cuando se renovarán 25 cargos, integrados por 16 diputaciones de mayoría relativa y nueve de representación proporcional, que conformarán la LXIV Legislatura del Congreso del Estado.

Durante dicha sesión se dio rindió el informe sobre el acuerdo del Consejo General del INE, por el que se aprobó la estrategia de capacitación y asistencia electoral para dicho proceso, así como la convocatoria para que la ciudadanía participe como observadora electoral.

Previamente, el Consejo General efectuó la sesión extraordinaria en la que, entre otros acuerdos, ratificó en su cargo a las consejeras y consejeros electorales de las seis fórmulas que integran el Consejo Local del INE en esta entidad, una vez que se verificó que cumplen con los requisitos establecidos en la ley, por lo que ayer mismo rindieron protesta.

En virtud de que las autoridades electorales de Coahuila han previsto el inicio del proceso electoral local respectivo en el mes de diciembre de 2025, resulta indispensable que los consejos locales y distritales se instalen antes de que éste finalice.

La autoridad electoral nacional aprobó también el Modelo para la operación del Sistema de registro de solicitudes, sustituciones y acreditación de representaciones generales y ante mesas directivas de casilla de los partidos políticos y candidaturas independientes en el estado de Coahuila y, en su caso, para los procesos extraordinarios que deriven del mismo.

El sistema presenta diversas ventajas como permitir dos modalidades de captura: captura individual y carga por lotes en archivos de texto, admite la realización de cruces de información de las personas a acreditar con la red INE, a fin de dar cumplimiento al Reglamento de Elecciones que determina verificar en todo momento el estatus de las propuestas de representación, además de que otorga certeza.

El pleno avaló también el criterio de asignación de tiempo para las autoridades electorales locales y federales durante el citado proceso local.

Declaran desierta presidencia de OPLE

El Consejo General del INE declaró desierta la presidencia del Organismo Público Local Electoral de Coahuila, además de que nombró a tres consejeros que iniciarán funciones a partir del próximo lunes 3 de este mes y permanecerán por los siguientes siete años.

Tras haberse declarado desierta esa posición, continuará como presidente Óscar Daniel Rodríguez Fuentes.

Los tres nuevos consejeros son Patricia Guadalupe González Mijares, Layla Karina Miranda Girón y Marco Antonio Yeverino González, quienes se inscribieron en la convocatoria para participar como consejeros electorales que se emitió por parte del INE.

A nivel nacional, el Instituto eligió 16 mujeres, 12 hombres, y 16 consejerías se declararon desiertas. Se aprobó la designación de la presidencia del Organismo Público Local Electoral (OPL) de Chiapas, así como las consejerías electorales en los OPL de Aguascalientes, Baja California, Chihuahua, Coahuila, Durango, Hidalgo, Nayarit, Puebla, Quintana Roo, Sinaloa, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz.

Para el proceso de renovación de cuatro presidencias y 40 consejerías electorales en 17 entidades federativas, se registraron un total de mil 916 personas aspirantes, de las cuales 881 fueron mujeres; mil 015 hombres y 20 personas no binarias.

Tras la verificación de requisitos, mil 703 aspirantes avanzaron a la etapa de examen de conocimientos, que fue aplicado por el Centro Nacional de Evaluación (Ceneval) y presentado por mil 563 personas.

De ellas, 521 aspirantes superaron esta fase y continuaron con las siguientes etapas del proceso, que incluyeron ensayos, pruebas de competencias gerenciales, evaluaciones psicológicas y entrevistas, culminando con 117 personas seleccionadas que cumplieron con todos los requisitos establecidos.

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