LFT: ¿Me deben pagar extra si trabajo el 2 de noviembre?
El 1 y 2 de noviembre son fechas muy esperadas en México, ya sea por las tradiciones del Día de Muertos o por las fiestas de Halloween. Pero la gran duda siempre es la misma ¿te deben pagar doble si trabajas esos días?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días 1 y 2 de noviembre no son considerados descanso obligatorio, aunque sean fechas con un fuerte valor cultural. En otras palabras, si te toca trabajar, debes hacerlo de manera habitual y con tu salario normal.
El artículo 74 de la LFT detalla los días oficiales de descanso en México —como el 1 de enero, el 1 de mayo o el 16 de septiembre—, pero el Día de Muertos no aparece en esa lista. Por lo tanto, no hay obligación legal de pagar extra por laborar en esas fechas.
La única excepción es si trabajas el 2 de noviembre y cae en domingo, ya que en ese caso te corresponde la prima dominical del 25% adicional al salario de ese día, tal como lo marca la ley.
Entonces, ¿por qué algunas personas sí descansan? Esto ocurre porque algunas empresas otorgan el día libre por decisión propia, como muestra de respeto a la tradición, pero no porque sea un derecho laboral.
Los días en que sí se paga doble o triple son únicamente los feriados oficiales establecidos por ley. En esas jornadas, el patrón debe cubrir el salario del día más un pago doble adicional.
