¿Te ha pasado que los cólicos menstruales interrumpen o limitan tus actividades durante tu jornada laboral?
Pues en la Cámara de Diputados se ha presentado una iniciativa de reforma a Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca otorgar una licencia menstrual a las mujeres trabajadoras, y esto es todo lo que debes saber.
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En México, una de cada 10 mujeres en edad reproductiva la padece en algún momento de su vida.¿Cómo funcionaría la licencia menstrual?
Fue la diputada Ana González quien presentó esta iniciativa de reforma a la LFT que busca revolucionar el panorama laboral femenino en México con la implementación de una licencia menstrual.
Esta iniciativa no solo busca aliviar el dolor físico de la menstruación, sino también abrir un diálogo crucial sobre la menstruación digna y los derechos de las mujeres en el ámbito laboral.
La propuesta central consiste en modificar los artículos 132 y 133 de la LFT para otorgar dos días de licencia remunerada al mes a mujeres con menstruaciones incapacitantes, que impactan significativamente la productividad y el bienestar de las trabajadoras.
De aprobarse, la LFT garantizará que la licencia no afecte los derechos laborales adquiridos y prohibirá de despidos o coacción laboral por hacer uso de la licencia. Por ello se plantea el requerimiento de un certificado médico para acreditar la licencia.
La iniciativa ha sido turnada a comisiones para su análisis, y se espera un debate intenso sobre sus implicaciones económicas y sociales.
¿Cómo es la licencia menstrual un paso hacia una menstruación digna?
Es importante resaltar que esta propuesta se une a otras que se han presentado en diferentes partes del país como en Hidalgo, CDMX, Nuevo León y Colima en el que ya hay una legislación que favorece a una menstruación digna.
Este tema, que cada vez se toca con mayor frecuencia en la agenda pública, busca garantizar que todas las mujeres tengan acceso a productos como toallas sanitarias, tampones o copas menstruales.
Así como acceso a educación sobre la salud menstrual, para difundir información sobre el ciclo menstrual, la dismenorrea y otras condiciones relacionadas, y combatir los tabúes y la discriminación asociados a la menstruación.
Para muchas mujeres, esta propuesta representa un avance significativo hacia un México laboral más inclusivo y equitativo, ¿a ti qué te parece esta iniciativa?
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Licencia menstrual, ¿qué establece esta iniciativa que se pretende incluir en la LFT?
