SOLO BUENAS NOTICIAS…
CHAMARRATÓN "Un abrigo no solo da calor…también enciende la esperanza" Tu donativo, ya sea una chamarra nueva o usada pero limpia y en buen estado, hará una gran diferencia. Solicitamos chamarras de niños y niñas tallas del 6 al 18. Es una campaña del Club Rotario Juárez Real, la recolección es del 10 de noviembre al 10 de diciembre. www.clubrotariojuarezreal.org o al 55 4565 9034. Muchas gracias por su apoyo.
-0-
Nuestro Gobernador del Distrito 4110 de Rotary International, Martín Armando Aranda Grijalva expresó las siguientes palabras: Quiero expresar mi más profundo y sincero agradecimiento a las autoridades municipales, encabezadas por el Presidente Municipal de Villa ahumada el Sr. Iván Rodelo espejo, así como a los organizadores de la feria de la salud. Al Club Rotario Juárez Ejecutivo, representado por su Presidente Rafael Rucobo Naranjo, así como a los demás clubes rotarios de Ciudad Juárez que se sumaron al esfuerzo, bajo la dirección de Homero Santiesteban y mi asistente Jonathan Hernández, que han demostrado con hechos la esencia de nuestro servicio, y de manera particular la aplicación de nuestro lema rotario de este año: "Unidos para hacer el Bien".
Esta feria de la salud, con su diversidad de módulos no solo benefició de manera gratuita y directa a la población de Villa Ahumada; Chihuahua ofreciendo servicios a quienes más lo necesitan.
Este evento es la prueba tangible de que cuando estamos Unidos para Hacer el Bien, el impacto se multiplica. Este esfuerzo conjunto entre sociedad civil y el gobierno municipal sirve para fortalecer los lazos de amistad y el compromiso mutuo entre nuestras comunidades de Juárez y Villa Ahumada.
Rotary estuvo aquí hoy, porque creemos firmemente en el poder del servicio para transformar vidas y construir comunidades más fuertes y saludables. Ver la energía y la dedicación de los voluntarios y organizadores me llena de orgullo y esperanza. Felicito a todos los involucrados por esta iniciativa tan loable y necesaria. Cada módulo de atención cumplió su propósito de llevar bienestar a cada familia de Ahumada, demostrando que "UNIDOS PARA HACER EL BIEN" más que un lema, es una acción. Muchas gracias a todos, viva la amistad y el servicio rotario.Martín y Lucy Aranda
-0-
Los rarámuris somos un pueblo originario del estado de Chihuahua, tienen sus aguajes a más de 2 o 3 horas de distancia y tienen que caminar grandes distancias solo para obtener un poco de agua para sus necesidades más urgentes de cocina y limpieza. Y ahora un grupo de rotarios de EUA han venido para implementar un proyecto de captación de agua de lluvia. El sistema ha estado ayudando a los rarámuris a conservar el agua de lluvia que escurre de los techos de sus chozas, con aditamentos y tanque de almacenamiento que antes de ser usada en sus hogares es filtrada para que pueda ser consumida por ellos. Esperamos que pronto se pueda implementar esos equipos en otras comunidades pobres de México.
Para los rotarios americanos y mexicanos que participan en este proyecto es difícil solo trasladarse en estos agrestes paisajes montañosos de la sierra Tarahumara. Son situaciones muy difíciles que tienen que sobrellevar estos Rarámuris, pues una simple diarrea se puede complicar y causar la muerte de niños.
Primero hicimos un estudio para comprender cuales eran las necesidades más urgentes y poder solucionarlas, tratamos de poner las necesidades de otros por encima de nuestros propios requerimientos, estas acciones van en dirección para que toda esa gente tenga una mejor calidad de vida. "Ana y la caminante sedienta" la verdadera historia de cientos de niños en las montañas tarahumaras. Ana es una niña de 7 años que vive en una pequeña comunidad situada en la Sierra Tarahumara. Ella es una niña Rarámuri. Curiosa y alegre, que corre descalza entre los pinos, juega con sus hermanos y sueña con convertirse en maestra.
Para ella, el dia empieza con una difícil tarea, caminar con su abuela para traer agua. Cada una lleva una tina vacía, para ir por agua hasta el arroyo, y que en el camino de regreso se convertirá en una pesada carga sobre los pequeños hombros de Ana. Esta agua no siempre está limpia y cuando no llueve por semanas, el arroyo se seca.
Ana ha aprendido a no desperdiciar el agua, no pude lavar sus manos cada vez que lo desea. Algunas veces, ella deja de ir a la escuela porque tiene que ir por agua. Otras veces, ella tiene mucha sed, pero su madre le dice que deben de guardar el agua para cocinar.
Aún así, Ana sonríe, pues piensa que algún día, su familia tendrá un tanque para recoger el agua de lluvia, igual al que tiene su tía, ella sueña en cultivar flores, tener un baño y un vaso de agua para ella sola.
Gracias a los esfuerzos de Rotary International y CAPTAR, A.C., que el sueño de Ana está próximo a hacerse realidad. Cada Sistema de Cosecha de Agua de Lluvia trae esperanza y dignidad a niñas como Ana.
JUNTOS PODEMOS TRAER AGUA DONDE MÁS SE NECESITE
Si les interesa conocer más de este proyecto contactar a: Luisa Ramos en luisar@captar.org
Y entrar a su página: www.captar.org
Nos informa el GDA Sergio que este maravilloso proyecto que llevamos a la sierra Tarahumara en conjunto con los CR San Felipe, CR Campestre Chihuahua iniciaron con la 1ª. Etapa y que ahora se suma para la 3ª etapa, el CR Chihuahua con clubes de EUA, Se llama Cosechas de Agua, proyecto que cambia vidas.
-0-
PARA: La Familia Rotaria del Distrito 4110
DE: Tadeo Carrizales Isaac, Comité Organizador RYLA Renacer
ASUNTO: Resultados del 1er RYLA Renacer en el Centro de Readaptación de Saltillo
Estimados compañeros Rotarios Distrito 4110.
El pasado 19 de noviembre, en la ciudad de Saltillo, Coahuila, fuimos testigos del poder transformador que tiene nuestra organización. Con gran emoción, les comparto la exitosa realización del 1er RYLA Renacer, un evento diseñado para llevar esperanza y herramientas de liderazgo a quienes creen en una nueva primera oportunidad.
El Impacto: Con la participación de un equipo comprometido de 18 voluntarios (Rotarios, Rotarias y staff de apoyo), logramos impactar la vida de 350 Personas Privadas de su Libertad (Internos). Durante una jornada intensiva, estos 350 seres humanos portaron la camiseta del RYLA Renacer y trabajaron en la construcción de su nueva primera oportunidad de Vida.
El Programa: Bajo la premisa de que "La magia se produce cuando te convences de salir de tu zona de confort", el evento contó con actividades de alto nivel:
Liderazgo y Acción: Andrés Tamez y Alberto Madrigal lideraron un Rally vivencial donde los internos mostraron una increíble "sed de victoria" y trabajo en equipo.
Conferencias: Tamara Robles y Ricardo Sala impartieron ponencias emotivas, brindando herramientas prácticas para la vida diaria.Arte y Sensibilidad: La Dra. Verónica Dávila dirigió la dinámica artística bajo el poderoso objetivo: "Empieza a escribir tu Renacer como la mejor Versión de Vida". A través de la pintura, los participantes plasmaron a sus familias en primer plano y redescubrieron su sentido de vida.Agradecimientos y Apoyo Institucional:
Este proyecto de alto impacto fue posible gracias al apoyo y confianza de las autoridades. Expresamos nuestra profunda gratitud a la Secretaría de Seguridad Pública y a la Unidad del Sistema Estatal Penitenciario por generar las autorizaciones necesarias para la realización del RYLA Renacer.De igual forma, agradecemos el respaldo y las facilidades brindadas por el Licenciado Martín Nájera, Director del Centro de Readaptación Social de Saltillo.
Extendemos un especial agradecimiento a nuestros patrocinadores, cuya generosidad y apoyo financiero fueron la base para la logística y el éxito del RYLA Renacer.
Finalmente, gracias infinitas a cada uno de los 18 voluntarios que donaron su día y su corazón para servir. En este RYLA, recordamos a 350 personas que su familia los espera y que el cambio es posible.
Sigamos creando esperanza en el mundo.Rotariamente,
Tadeo Carrizales Isaac
Creador y Organizador del RYLA Renacer
-0-
El miércoles 19 de noviembre se llevó a cabo la última reunión del Programa de Mentores del Club Rotario de Torreón, en el Salón de Eventos de la Vinícola Cuatro Angeles, contando con la participación de más de 30 rotarios y rotarias pertenecientes al CR de Torreón y CR Torreón Metropolitano. Se expusieron 10 temas muy interesantes que forman parte del Manual de Instrucción Básica: ¿Cómo está organizado Rotary International?, México y sus Distritos Rotarios, El engrane, lemas de Rotary, la campana Rotaria, El Objetivo de Rotary, Ética y valores, Las Cinco Avenidas de Servicio, Responsabilidades Internacionales de un rotario, El Principio de las clasificaciones en Rotary, Grupos de Amistad Rotaria, Intercambio Rotario de Amistad, Ryla, Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad, Interact y Rotaract.
-0-
Y ahora la Cápsula Rotaria: Rotary alcanza su más alto nivel cuando se le concibe como una filosofía espiritual y adecuada a los requisitos del hombre común.Mensaje ante la convención de RI de 1914Houston, Texas, EUA
LAS CADENAS DE MANDO EN ROTARY
Las cadenas de mando en Rotary International constituyen una estructura de organización diseñada para garantizar liderazgo, continuidad, transparencia y eficiencia en el servicio. Aunque Rotary no opera con jerarquías rígidas como sería en una empresa tradicional, si mantiene un orden funcional que permite coordinar a más de 1.4 millones de socios en miles de clubes en todo el mundo. Esta estructura se basa en el liderazgo compartido, rotación de responsabilidades y trabajo colaborativo, lo que nos permite que nuestra organización se mantenga dinámica y adaptable.
El club Rotario: núcleo de la estructura
La base de la cadena de mando es el club, donde se vive y ejecuta el espíritu rotario. Aquí, el liderazgo recae principalmente en:
• El presidente del Club, que dirige las reuniones, ejecuta los planes del club y representa a la organización localmente. Su mandato es de un año.
• Junta Directiva del club: Apoya al presidente y define las prioridades estratégicas. Incluye al secretario, tesorero, presidente electo y los comités de servicio.
• Comités del Club: Encargados de áreas clave como aumento y retención de la membresía, proyectos de servicio, Fundación Rotaria, relaciones públicas u otros.
Este nivel es el más cercano al socio, y la calidad del liderazgo es determinante en la efectividad del club.
El Distrito: coordinación regional
Los clubes se agrupan en distritos, que funcionan como una red de apoyo, capacitación y supervisión estratégica. Aquí la cadena de mando está encabezada por:
• Gobernador de Distrito (GD): Máxima autoridad rotaria en su territorio durante el año rotario, Supervisa a los clubes, impulsa metas, motiva a loa líderes y vela por la aplicación de las políticas de Rotary International.
• Comité Distrital: Conformado por especialistas en diversas áreas: membresía, capacitación, juventud, Fundación Rotaria, Imagen Pública, etc. • Asistentes del Gobernador: Enlace directo entre clubes y el Gobernador, apoyan a sus clubes asignados.
El Distrito funciona como un puente entre los lineamientos de Rotary International y las actividades de los clubes.
La Zona: Liderazgo estratégico intermedio
El siguiente nivel son las zonas, agrupaciones de distritos que comparten características culturales, geográficas o administrativas. Aquí encontramos:
• Coordinadores de zona: Especialistas en Membresía, Fundación Rotaria, Imagen Pública, etc. Que ofrecen asesoría y apoyo.
• Directores de Rotary International: Forman parte del Consejo Directivo Mundial y representan a varias zonas. Su función es definir políticas, aprobar planes mundiales y supervisar el cumplimiento del Objetivo de Rotary.
Rotary International: la dirección mundial
En lo más alto de esta pirámide está Rotary International (RI), que marca la línea global.
• Presidente de Rotary International: Líder mundial de la organización durante un año. Establece el lema y prioridades de la institución.
• Consejo Directivo: Integrado por 19 directores más el presidente. Defina las políticas que rigen a todos los clubes.
• Secretaría General: Dirigida por el Secretario General, responsable de la administración, personal, sistemas y operación mundial de Rotary.
Fundación Rotaria: Aunque interconectada con RI, tiene su propia estructura:
• Presidente de La Fundación
• Fideicomisarios
• Equipos regionales de apoyo.
Un liderazgo basado en el servicio: la cadena de mando en Rotary no busca poder, sino servir mejor. Cada puesto existe para apoyar a los demás, no para imponerse. Su esencia radica en rotar, capacitar, colaborar y orientar, haciendo que cada líder prepare el camino para el siguiente, manteniendo viva la misión rotaria de generar cambios duraderos en la comunidad y en el mundo.
UNIDOS PARA HACER EL BIENSALUDOS Y SALUD
