¿Qué es la Jubilación Anticipada del ISSSTE? Estos trabajadores pueden tramitarla

Si eres trabajador al servicio del Estado, en más de una ocasión habrás contado los años que te faltan para jubilarte. 

¿Y sabías que el ISSSTE ofrece una jubilación anticipada a ciertos trabajadores? Entérate aquí de TODO lo que debes saber.

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¿Qué es la Jubilación Anticipada del ISSSTE?

El Décimo Transitorio es el esquema pensionario que aplica a los trabajadores del Estado que estaban activos antes del 1 de abril de 2007 y que eligieron mantenerse en el sistema anterior en lugar de sumarse al nuevo esquema de cuentas individuales. Se estima que alrededor de 900,000 trabajadores están incorporados a esta modalidad, de acuerdo con datos de El Economista.

Bajo este régimen de jubilación, la pensión se calcula con base en los años cotizados y la edad del trabajador. Lo más atractivo es que el importe de la pensión será el 100% del sueldo básico del último año anterior a la fecha de la baja.

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¿Quiénes pueden acceder a la Jubilación Anticipada del ISSSTE?

El beneficio de la reducción de la edad de jubilación aplica exclusivamente para los trabajadores que cumplen con los criterios del Artículo Décimo Transitorio, fracción II, inciso a) de la Ley del ISSSTE de 2007.

Los requisitos para acceder a esta modalidad son:

• Se requieren 30 años de cotización o más para trabajadores (hombres) y 28 años o más para trabajadoras (mujeres).
• Ser trabajador del Estado en activo bajo el régimen del Décimo Transitorio.
• No haber optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.

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¿A qué edad puedes obtener la Jubilación Anticipada del ISSSTE?

A partir del 1 de enero de 2026, entrarán en vigor los primeros ajustes del decreto presidencial que permite la jubilación anticipada a los trabajadores que cotizan bajo el régimen del Décimo Transitorio del ISSSTE.

La medida tiene como objetivo reconocer el derecho a una pensión justa y digna y detiene el incremento bienal de la edad de retiro que establecía la Ley del ISSSTE de 2007. 

Aunque la edad mínima de jubilación estaba programada para subir en 2026, el decreto la mantiene en los niveles de 2025 y sienta las bases para una reducción gradual en los años siguientes.

El decreto frena el aumento que la ley de 2007 contemplaba. Para el año 2026, las edades mínimas para mujeres quedan en 56 años (originalmente la ley preveía 57 años), y en hombres de 58 años (originalmente la ley preveía 59 años).

La reducción de la edad continuará de manera gradual en los años subsiguientes. Para 2034 en adelante, la edad mínima para jubilarse será de 53 años para las trabajadoras y 55 años para los trabajadores.

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