Reconocen el liderazgo femenino en el servicio público y fortalecen espacios de sororidad en Torreón
En un ejercicio de reflexión colectiva y fortalecimiento institucional, mujeres que ocupan cargos clave en la administración pública participaron esta semana en un encuentro organizado por el Instituto Municipal de la Mujer (IMM), donde compartieron experiencias, retos y estrategias para seguir impulsando la presencia femenina en espacios de toma de decisiones.
La directora del Centro de Justicia Municipal (CJM), Martha Rodríguez Romero, encabezó la sesión junto con la directora del IMM, Amira Lucía Darwich García, y la coordinadora regional de Protección Civil del Estado, Claudia Verónica González Díaz. El diálogo se centró en visibilizar los desafíos que enfrentan las mujeres en el servicio público y en promover una cultura laboral basada en la sororidad, la solidaridad y la responsabilidad compartida.
Rodríguez Romero destacó la importancia de llevar estas conversaciones al personal municipal para generar conciencia sobre el rol que hoy desempeñan las mujeres en la administración pública. Subrayó que estos espacios permiten fortalecer la empatía y el respeto dentro de las instituciones, además de impulsar un ambiente donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente.
“Es fundamental que quienes trabajamos en el servicio público entendamos que el liderazgo femenino no solo aporta capacidad técnica, sino también una visión más humana y cercana a las necesidades de la ciudadanía”, expresó.
Durante el encuentro, se reconoció el respaldo que la administración ha brindado a las políticas municipales orientadas al empoderamiento y protección de las mujeres.
Las asistentes resaltaron que estos encuentros no solo permiten compartir estrategias, sino también construir redes de apoyo entre mujeres que enfrentan retos similares en sus áreas de trabajo. La creación de alianzas, coincidieron, es esencial para avanzar hacia una administración más equitativa y sensible a las necesidades de la población.
Amira Lucía Darwich García, directora del IMM, afirmó que este tipo de actividades representan un paso más hacia una administración comprometida con la igualdad sustantiva.
“Estamos construyendo una administración sensible, equitativa y comprometida con el impulso de la capacidad femenina en todos los niveles del servicio público”, expresó.
Por su parte, Claudia Verónica González Díaz, coordinadora regional de Protección Civil del Estado, subrayó la importancia de que más mujeres ocupen posiciones estratégicas dentro de áreas operativas, históricamente dominadas por hombres. Señaló que su presencia en estos espacios representa un avance significativo hacia la equidad y demuestra que las capacidades profesionales no dependen del género.
El encuentro concluyó con el compromiso de seguir generando espacios de diálogo y formación que fortalezcan el liderazgo femenino en Torreón.
