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Reforma judicial

Ven en Estados Unidos daño a T-MEC por reforma judicial

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AGENCIAS

La elección judicial de junio pasado colocó a jueces sin experiencia que pueden poner en riesgo compromisos de México en el TMEC, consideró la Junta Independiente de Expertos Laborales sobre México del Congreso de Estados Unidos (IMLEB, en inglés).

Junto con políticas de austeridad que colocan a juzgados en situaciones precarias, el Gobierno mexicano afrontará dificultades para alcanzar los estándares laborales exigidos por el acuerdo trilateral, dijo el grupo de 12 expertos en un documento.

Conforme a los compromisos del tratado comercial, fueron capacitados 68 jueces para que atendieran las exigencias del T-MEC en materia laboral; pero de esos jueces capacitados, solo 9 fueron electos en los pasados comicios, esto es, un 13 por ciento.

“Al parecer, la mayoría de los jueces laborales designados tras 2019, y que fueron capacitados en la implementación de la reforma laboral, no resultaron electos en junio de 2025.

“En los 68 puestos de jueces en materia laboral que fueron puestos a votación solo 9 jueces laborales en ejercicio fueron electos. Para los 5 cargos dentro del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, solo dos jueces en ejercicio fueron electos”, resumió el reporte del IMLEB.

Para los expertos laborales de EUA, esta elección de jueces, sumada a los recortes presupuestarios de México y la actual falta de un plan para capacitar a los jueces laborales recién electos, podría tener consecuencias negativas para los trabajadores que buscan una representación democrática.

“La Junta está profundamente preocupada por las drásticas reducciones en el financiamiento de México para el proceso de reforma laboral”, plantea el reporte del panel de expertos independientes del Capitolio.

Ahí se registran la caída en 32.5 por ciento en el presupuesto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, creado tras la reforma de 2019, así como la reducción del 66.3 por ciento en el presupuesto de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral en la Secretaría de Trabajo.

Aunque los expertos destacaron avances como los casos atendidos bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del TMEC, impulsado por EUA, también expresaron preocupación por el recorte de 38 por ciento que el propio Gobierno de EUA tiene contemplado en sus fondos de asistencia para temas laborales en México.

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