2025 cerró con mínimos históricos en empleo formal, apenas 278 mil plazas creadas
El 2025 concluyó con la generación de 278 mil 697 empleos formales, según el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Aunque la cifra superó ligeramente los 213 mil empleos creados en 2024, se trata del segundo año consecutivo en que el mercado laboral mexicano alcanza mínimos históricos, muy por debajo del rango tradicional de entre 300 mil y 800 mil plazas anuales.
La situación es aún más crítica si se considera que, de acuerdo con especialistas, México necesita crear entre un millón y un millón 200 mil empleos formales cada año para absorber a la población que se integra al mercado laboral. El déficit acumulado refleja un mercado laboral incapaz de responder a las demandas sociales y económicas de millones de jóvenes y trabajadores en busca de estabilidad.
Durante todo 2025, la incertidumbre en las relaciones comerciales de México y la expectativa de nuevas regulaciones laborales mantuvieron a los empleadores en “modo alerta”, lo que se tradujo en decisiones de contratación más lentas y cautelosas.
Este clima de prudencia explica en gran medida la baja dinámica en la creación de puestos de trabajo, pese a que la cifra final superó las expectativas de la consultora ManpowerGroup, que había pronosticado entre 40 mil y 150 mil empleos para el año.
Un factor que influyó positivamente en el balance fue la formalización de 206 mil 521 trabajadores de plataformas digitales, quienes fueron incorporados al sistema de seguridad social. Sin esta política, el registro de empleos formales habría sido aún más bajo, evidenciando que el crecimiento no provino de nuevas contrataciones masivas, sino de un proceso de regularización laboral.
El último mes del año cerró con la cancelación de 320 mil 692 empleos formales, una caída que, aunque significativa, resultó menor a la registrada en diciembre de 2024, cuando se perdieron más de 405 mil plazas, la cifra más alta en dos décadas.
Históricamente, diciembre presenta bajas por la conclusión de contratos temporales, pero la tendencia reciente muestra descensos cada vez más pronunciados. En diciembre de 2023 se perdieron 384 mil 882 empleos, en 2022 fueron 345 mil 705 y en 2021 la cifra alcanzó 312 mil 902.
De cara al primer trimestre de 2026, los empleadores anticipan un escenario de máxima cautela. Factores como la renegociación del T-MEC, nuevas regulaciones laborales y la incertidumbre externa seguirán influyendo en la dinámica del empleo formal.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México revela que 38 por ciento de las organizaciones planea incrementar su plantilla, 15 por ciento prevé una reducción, 34 por ciento no anticipa cambios y 13 por ciento aún no decide.
Los sectores más optimistas son Finanzas y Seguros, con 49 por ciento de intención de contratación; Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos, con 31 por ciento; y Construcción y Bienes Raíces, con 25 por ciento. En contraste, los más cautelosos son Servicios Públicos y Recursos Naturales, con 14 por ciento; Sector Público, Salud y Servicios Sociales, con 18 por ciento; e Información, también con 18 por ciento.
ManpowerGroup estima que en 2026 la creación de empleo formal podría ubicarse entre 150 mil y 300 mil plazas, lo que mantendría al país en niveles insuficientes para atender la demanda social.
El déficit en la generación de empleo formal tiene un impacto directo en la vida cotidiana, como mayor precariedad laboral, con trabajadores que permanecen en la informalidad sin acceso a seguridad social; presión sobre los jóvenes, que enfrentan un mercado laboral incapaz de absorberlos; y desigualdad regional, ya que los estados con menor dinamismo económico sufren más la falta de oportunidades.
