Adeudo de AHMSA con trabajadores asciende a 700 mdd

El adeudo de Altos Hornos de México (AHMSA) con sus trabajadores alcanza aproximadamente 700 millones de dólares, cifra muy superior a los 200 millones que reclama el Grupo Afirme de Julio Villarreal, afirmó el presidente del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA, quien exigió que se respete la prioridad legal de pago a la base laboral dentro del concurso mercantil.

La mañana de este miércoles, el organismo representante de los obreros realizó su asamblea semanal en la plaza principal, donde también se reclamó al gobierno federal que apoye a los trabajadores "como está enviando ayuda humanitaria a Cuba".

El representante de los trabajadores, Julián Torres Ávalos, señaló que la diferencia de las deudas evidencia la urgencia de garantizar que los empleados sean los primeros en recibir sus finiquitos, conforme a lo establecido en la Ley de Concursos Mercantiles. Subrayó que no sería justo que los intereses de los acreedores se antepongan a quienes dependen directamente de esos recursos para subsistir.

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Según especialistas, ninguna empresa o grupo puede vender o disponer de bienes en garantía sin una resolución judicial previa.

Explicó que la situación económica que enfrentan las familias de extrabajadores se ha prolongado durante más de tres años, generando un problema social grave en la región Centro de Coahuila. Indicó que, aunque han recibido atención y asesoría jurídica por parte de dependencias federales, no han obtenido apoyos económicos directos.

Trabajadores solicitan apoyo directo y cuestionan prioridades

El dirigente manifestó inconformidad por la falta de respaldo financiero, al recordar que desde noviembre del año pasado solicitaron mediante oficio un préstamo de 50 mil pesos por trabajador, en base al finiquito que recibirán. Detalló que dicho recurso sería destinado a cubrir necesidades básicas mientras se concreta el pago de sus liquidaciones.

Señaló que, hasta el momento, no han recibido respuesta a esa petición, lo que ha generado molestia entre los afectados. Añadió que esta situación contrasta con apoyos otorgados a otros países, lo que ha provocado inconformidad entre los trabajadores que enfrentan una crisis prolongada.

No obstante, reconoció que existe confianza en que el gobierno federal mantenga la intención de resolver el conflicto en favor de los trabajadores. Indicó que el acompañamiento institucional ha sido constante, aunque insuficiente ante la magnitud del problema económico que atraviesan.

Analizan alternativas como cooperativa o empresa estatal

El representante consideró viable la posibilidad de que la empresa se convierta en una cooperativa o incluso en una entidad paraestatal. Explicó que estas opciones permitirían a los trabajadores participar como accionistas y asegurar una recuperación más equitativa de la empresa.

Señaló que estas propuestas deberán analizarse en conjunto con autoridades federales y legislativas, particularmente con instancias relacionadas con el trabajo. Indicó que cualquier alternativa debe centrarse en garantizar la estabilidad laboral y el rescate de la industria siderúrgica en la región.

Reiteró que la principal exigencia sigue siendo la venta de la empresa para cubrir los adeudos pendientes. Sin embargo, dejó abierta la posibilidad de respaldar otras soluciones que permitan resolver el conflicto de fondo y reactivar la economía local.

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Buscan reunión con síndico para conocer plan de venta

El dirigente informó que actualmente los trabajadores han solicitado una reunión con el síndico del proceso para conocer el plan de acción sobre la venta de AHMSA. Subrayó que es un derecho de los empleados mantenerse informados sobre el desarrollo del concurso mercantil.

Indicó que, por el momento, esperarán el plazo de 20 días establecido para que se definan las bases de la subasta. Señaló que dependiendo de las decisiones que se tomen en ese periodo, los trabajadores evaluarán las acciones a seguir.

Finalmente, descartó preocupación por versiones sobre una posible venta parcial de activos, al considerar que no se permitirá una operación que perjudique a los trabajadores. Insistió en que la prioridad debe ser saldar la deuda laboral, la cual supera ampliamente cualquier otro compromiso financiero de la empresa.