La empresa anuncia nueva ola de despidos.
En un movimiento que confirma la profunda transformación de la industria tecnológica, Amazon ha anunciado una nueva fase de recortes laborales que afectará a aproximadamente 16,000 empleados de su división corporativa. Esta decisión forma parte de una estrategia integral de reorganización interna que prioriza la eficiencia operativa a través de la implementación masiva de Inteligencia Artificial. ¿Qué sucederá en México?
México en alerta: Amazon anuncia despedida masiva de empleados
A través de un comunicado oficial firmado por Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia de personas y tecnología, la compañía detalló que el ajuste responde a la adopción acelerada de agentes automatizados e IA generativa. Este cambio de paradigma fue anticipado por el CEO, Andy Jassy, quien sostuvo que la evolución tecnológica permitirá reducir gradualmente la plantilla en ciertas funciones mientras se crean roles nuevos y más especializados. Según Jassy, el objetivo es recuperar la agilidad propia de una startup y operar con menos capas jerárquicas.
La mayoría de los despidos se concentran en las oficinas de Estados Unidos, por lo que en principio no afectaría a trabajadores de México. La empresa ha establecido un periodo de transición: los empleados afectados contarán con un margen de 90 días para intentar reubicarse en otras vacantes internas que sí requieran el factor humano o nuevas competencias técnicas. Aquellos que no logren la transición o prefieran abandonar Amazon recibirán un paquete de indemnización que incluye seguro médico y asistencia para la búsqueda de empleo externo.
Es importante precisar que, hasta el momento, esta medida no tiene un impacto masivo en México. Los recortes están estrictamente enfocados en el ámbito corporativo y administrativo, dejando fuera a las áreas operativas, centros de distribución y logística que sostienen el comercio electrónico en territorio mexicano.
Este anuncio se suma a los 14,000 despidos reportados en octubre pasado, consolidando una tendencia irreversible en 2026: la Inteligencia Artificial ya no es solo una herramienta de apoyo, sino el motor que está redefiniendo el mercado laboral global, obligando a las grandes corporaciones a reducir sus estructuras tradicionales en favor de sistemas automatizados.
