Conoce de qué se trata la nueva modalidad de estafa.
En un contexto donde la búsqueda de trabajo se realiza mayoritariamente a través de plataformas digitales, los ciberdelincuentes han sofisticado sus métodos para aprovecharse de la necesidad de los usuarios. Recientemente, la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, mediante su Unidad de Policía Cibernética, ha emitido una alerta sobre una nueva modalidad de estafa denominada “Currículum en revisión”.
Este fraude no solo busca obtener información personal de manera ilícita, sino que también pone en riesgo la integridad financiera y tecnológica de las víctimas. Por lo tanto, debemos estar alertas a sus mecanismos para evitar perder todo tipo de información y datos sensibles.
¿Cómo funciona la estafa “Currículum en revisión”?
El proceso de estafa suele iniciar con una llamada telefónica convencional. Los delincuentes contactan al usuario asegurando que han recibido su hoja de vida y que cumple con el perfil para una vacante atractiva. Para dar continuidad al supuesto proceso de selección, solicitan trasladar la conversación a WhatsApp. Una vez en este entorno más privado, los estafadores emplean tácticas de ingeniería social para ganarse la confianza del aspirante.
Durante la interacción, los criminales pueden solicitar documentos sensibles como identificaciones oficiales (INE), comprobantes de domicilio o información bancaria bajo el pretexto de formalizar el contrato o gestionar pagos iniciales. Además, suelen enviar enlaces maliciosos o archivos adjuntos que, al ser abiertos, instalan malware en el dispositivo, permitiendo el acceso remoto a contraseñas y aplicaciones bancarias.
¿Cómo evitar caer en esta estafa?
Para evitar caer en estas redes, las autoridades sugieren mantener una postura crítica y seguir protocolos de verificación:
- Investigación de la empresa: Antes de compartir cualquier dato, se debe corroborar la existencia legal de la compañía y verificar si la oferta aparece en sus canales oficiales.
- Canales formales: Las empresas serias suelen utilizar correos con dominios corporativos y no gestionan contrataciones exclusivamente mediante números desconocidos de WhatsApp.
- Protección de datos: Bajo ninguna circunstancia se deben entregar claves bancarias o documentos de identidad en etapas iniciales o informales.
- Desconfiar de la urgencia: Si el reclutador ejerce presión excesiva o solicita dinero para "exámenes médicos" o "trámites", es una señal clara de fraude.
La Policía Cibernética reitera que se encuentra disponible las 24 horas para asesorar a quienes sospechen de una oferta laboral a través de los siguientes canales:
- Teléfono: 55 5242 5100, extensión 5086
- Correo: policia.cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx
- App: Mi Policía
- Redes oficiales: @SSC_CDMX y @UCS_GCDMX.
