Avanza Coahuila en reconversión de habilidades laborales ante la automatización y nuevos retos: Nazira Zogbi

La Secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, informó que desde hace aproximadamente un año y medio se trabaja en la reconversión de habilidades laborales para preparar a los trabajadores ante los cambios que demanda el mercado, particularmente en áreas relacionadas con la automatización y las nuevas tecnologías.

Explicó que este esfuerzo se realiza a través de los Consejos de Vinculación Educación-Empresa, donde la Secretaría del Trabajo participa tanto en los organismos estatales como regionales, lo que permite mantener un diálogo permanente con instituciones educativas y centros de formación para el trabajo.

VER MÁS Advierte Manolo aplicación de la ley ante agresiones contra periodistas

Tras quejas por intimidación durante el proceso electoral, aseguró que se castigará penalmente a los responsables.

La funcionaria recordó que hace algunos meses recibieron la visita del director general de Centros de Formación para el Trabajo, encuentro en el que se abordó la necesidad de identificar las habilidades y competencias que serán requeridas en los próximos años, especialmente ante el avance de los procesos de automatización.

Señaló que actualmente ya existen nuevas carreras enfocadas a estas necesidades, tema que fue analizado a principios de este año en instituciones como el Instituto Tecnológico de Saltillo (ITS).

De igual manera, indicó que gran parte de la población trabajadora de la región sureste cuenta con experiencia en manufactura y particularmente en la industria automotriz, por lo que es fundamental continuar fortaleciendo y actualizando sus capacidades.

Zogbi Castro destacó que el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Coahuila también participa activamente en esta estrategia, revisando la oferta educativa que se impartirá en sus 11 planteles, además de desarrollar programas de capacitación diseñados a la medida de las necesidades de las empresas.

Subrayó que uno de los mayores retos es sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de adaptarse a los cambios, independientemente de su edad: “No importa si somos jóvenes o mayores, tenemos que avanzar y adaptarnos para seguir siendo competitivos”, expresó.

Mencionó la transformación que provocó la pandemia de COVID-19, periodo en el que tanto el trabajo remoto como la educación en línea pasaron de ser poco comunes a convertirse en herramientas habituales.

La secretaria agregó que las reuniones para revisar las necesidades de capacitación se realizan cada tres meses, con el objetivo de identificar las asignaturas y competencias que requieren fortalecerse.

Asimismo, anunció que este jueves se llevará a cabo la firma del Pacto Coahuila, en el que uno de los ejes prioritarios será precisamente la capacitación y formación de líderes laborales. Otro de los temas centrales será la transición hacia la jornada laboral de 40 horas, proceso que actualmente se encuentra en análisis y adaptación.

VER MÁS Inicia Mejora Coahuila levantamiento de censo de afectados por las lluvias y entrega de apoyos alimentarios

Tras la reunión de emergencia, brigadas con chaleco verde iniciaron los recorridos casa por casa para distribuir kits de limpieza y canalizar la ayuda.

Indicó que el líder sindical nacional Pedro Haces participará de manera remota en este encuentro, debido a que actualmente atiende actividades tanto en México como en Cuba.

La funcionaria destacó que el Pacto Coahuila fortalece el modelo de diálogo tripartita que caracteriza al estado, mediante la participación de los tres niveles de gobierno, el sector empresarial, las instituciones educativas y las organizaciones sindicales, con el propósito de integrar distintas voces en la construcción de acuerdos laborales.