¿Buscas trabajo? Ofrecen más de 500 oportunidades laborales en Torreón
La Feria Municipal de Empleo 2026 reunirá a jóvenes recién egresados, profesionistas en busca de estabilidad y personas en situación vulnerable con 25 empresas y organismos de la región, en una jornada que incluirá vacantes, dinámicas, charlas motivacionales y fotografías profesionales para fortalecer los perfiles laborales.
Vacantes, asesoría y actividades para buscadores de empleo
La feria no será solo un escaparate de más de 500 vacantes, sino un espacio donde los asistentes podrán encontrarse cara a cara con empresas dispuestas a abrirles la puerta.
Sergio de la Parra, coordinador de la Bolsa de Trabajo Municipal, adelantó que la jornada no será solo de entrevistas. Habrá una plática motivacional a cargo de Iván Lavín sobre cómo armar un currículum efectivo, además de un fotógrafo profesional que regalará retratos a los asistentes para mejorar la presentación de sus perfiles laborales.
“Queremos que los interesados traigan sus currículums y se animen a participar en dinámicas que les ayuden a optimizar sus oportunidades”, expresó.
Horario, sede y empresas participantes
El horario será de 9:00 a 14:00 horas, en el Salón Peñoles. Participarán 25 empresas y organismos de la región.
Guillermo Covarrubias, coordinador del Servicio Nacional de Empleo en La Laguna, subrayó que esta feria busca ofrecer un espacio más interactivo.
Entre las empresas participantes figuran Caterpillar, Seguros Monterrey, Hospital Andalucía, Cimaco, Grupo Surman, Oxxo, HEB, Human Staff, Mi Tienda del Ahorro, Industria Sigrama y Misol Automotriz, además de Canaco, Canacintra y Canirac.
Los salarios van de 10 mil a 35 mil pesos, con opciones para todos los niveles educativos, desde primaria hasta licenciaturas e ingenierías.
También se abrirán plazas para grupos vulnerables como adultos mayores, personas con discapacidad, refugiados, población en reinserción social y comunidad LGBT+.
Inclusión laboral y participación de Sonrisa Azul
Además, se contará con la participación de la fundación Sonrisa Azul, que celebra diez años de trabajo y más de tres con su programa de inclusión laboral.
Fernando Vázquez, su director, recordó que ya han colocado a 27 jóvenes con distintas condiciones y que recientemente lanzaron una plataforma digital para vincular perfiles con vacantes.
“Queremos que los chavos vivan la experiencia de presentarse con un currículum y una foto profesional, porque eso abre puertas”, dijo.
Respaldo empresarial y gubernamental
La presidenta de Coparmex, María del Carmen Reyes, destacó que este esfuerzo se alinea con los indicadores de competitividad estatal, donde Coahuila ocupa el cuarto lugar nacional.
“La feria no solo genera empleo formal, también fortalece la calidad de vida al ofrecer prestaciones y certidumbre jurídica. Es un paso hacia un mercado laboral más sólido e inclusivo”, señaló.
Por su parte, Hugo Dávila, secretario de Desarrollo Regional de La Laguna, enfatizó la importancia de la sinergia entre gobierno, empresarios y sociedad civil.
“Cuando se trabaja en equipo, las cosas suceden. En Mejora Coahuila vamos a contratar a jóvenes de la plataforma de Sonrisa Azul y seguiremos sumando esfuerzos para mejorar la calidad de vida en la región”, aseguró.
La Feria Municipal de Empleo 2026 se perfila así como un espacio de oportunidades, pero también un lugar donde convergen jóvenes recién egresados, profesionistas, personas en situación vulnerable y empresarios dispuestos a abrir puertas.
