CANACINTRA Gómez Palacio se suma al Mes de la Prevención del Suicidio con conferencia especializada

Encabezado por el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) de Gómez Palacio, Homero del Bosque Ayala, y la titular de Mujeres Industriales, Ana Cristina Marmolejo, se llevó a cabo la conferencia “Señales que pueden salvar una vida”, en el marco del Mes de la Prevención del Suicidio.

El comité de Mujeres Industriales CANACINTRA Gómez Palacio, el comité impulsó un encuentro enfocado en la detección temprana de señales de alerta en niños, adolescentes y adultos.

Especialistas de la clínica Salud en Equilibrio, Luz Belén Silerio Reyes, Ahelin Yesenia Aguirre Fernández y Neyva Martha Fernández Castellanos abordaron la prevención en tres etapas: niñez, adolescencia y edad adulta, analizando cambios de conducta, aislamiento, alteraciones en hábitos y expresiones emocionales que en muchas ocasiones pueden pasar inadvertidas para familiares, amigos, maestros o compañeros de trabajo.

El mensaje central fue sencillo pero contundente: aprender a observar, escuchar y preguntar puede hacer una diferencia.

Para Ana Cristina Marmolejo, uno de los objetivos de esta nueva etapa de Mujeres Industriales es aprovechar la capacidad de convocatoria de CANACINTRA para abrir espacios que no solamente fortalezcan al sector empresarial, sino que también tengan un impacto directo en las familias y en la comunidad.

“Muchas veces pensamos que este tipo de situaciones están lejos de nosotros, hasta que suceden dentro de una familia, una escuela o un centro de trabajo. La prevención comienza con información y con aprender a reconocer las señales que tenemos enfrente”, expresó.

La titular de Mujeres Industriales destacó que el liderazgo empresarial también implica generar conversaciones sobre temas que durante mucho tiempo han permanecido en silencio y acercar información especializada a quienes pueden necesitarla.

“Queremos que Mujeres Industriales sea un comité activo, cercano y con impacto. Nuestra agenda incluye crecimiento empresarial y vinculación, pero también temas que afectan directamente a nuestras familias y a nuestra comunidad”.

Reconocer los cambios puede ser la primera señal

Durante la conferencia, MC. Neyva Martha Fernández Castellanos, propietaria de la clínica Salud en Equilibrio, explicó que algunas de las señales más importantes pueden confundirse fácilmente con una etapa, estrés laboral o cambios propios de la edad.

Alteraciones importantes en la forma de relacionarse, dormir, comer, trabajar o estudiar, así como aislamiento o cambios marcados en el estado de ánimo, son situaciones que merecen atención.

“La señal de alerta no siempre es lo que la persona dice; muchas veces es lo que deja de hacer, cómo empieza a comportarse y cuánto cambia respecto a quien era antes”.

La prevención también comienza en la infancia

Uno de los temas abordados con especial sensibilidad fue el suicidio infantil y la importancia de entender que un niño no siempre sabe expresar con palabras lo que está viviendo.

Cambios importantes en su conducta, aislamiento, alteraciones en sus hábitos o en su desempeño pueden convertirse en señales que padres, familiares y maestros no deben minimizar. El mensaje fue claro: escuchar, observar y preguntar a tiempo puede abrir la puerta para que un niño pida ayuda antes de llegar a una crisis.

La especialista señaló que todos podemos atravesar periodos de tristeza, ansiedad, enojo, duelo o crisis, por lo que una emoción difícil no necesariamente implica un trastorno. Sin embargo, recomendó observar la intensidad, duración e impacto que ese malestar está teniendo en la vida cotidiana.

Cuando empieza a afectar el sueño, la alimentación, la escuela, el trabajo o las relaciones, o cuando la persona siente que ya no puede manejarlo sola, buscar atención profesional puede ser necesario.

“No tenemos que esperar a que una persona esté en una crisis para llevarla a terapia. Pedir ayuda también es una forma de prevención”, puntualizó.

Escuchar, acompañar y canalizar

Otro de los mensajes relevantes del encuentro fue qué hacer cuando una madre, un padre, un maestro o incluso un líder dentro de una empresa detecta que alguien podría estar atravesando una situación de riesgo.

Fernández Castellanos recomendó no ignorar los cambios ni asumir que simplemente pasarán, sino acercarse desde una preocupación genuina, escuchar sin juzgar y preguntar directamente qué está ocurriendo.

Explicó además que hablar de manera responsable sobre el suicidio no provoca una conducta suicida ni “pone ideas” en la cabeza de una persona. Por el contrario, una pregunta directa y empática puede abrir la puerta para que alguien exprese algo que llevaba tiempo viviendo en silencio.

“No necesitamos tener las palabras perfectas. Lo importante es abrir un espacio seguro, escuchar y tomar en serio lo que la persona nos está diciendo.”

Cuando existe un riesgo, agregó, es importante no intentar resolverlo de manera individual, sino buscar apoyo profesional y, ante un peligro inmediato, acudir a servicios de emergencia y procurar que la persona no permanezca sola.

En el entorno empresarial, destacó que los líderes tampoco necesitan convertirse en especialistas en salud mental: su papel puede ser detectar, escuchar, acompañar y canalizar.

La salud mental también debe hablarse en las empresas

Para Salud en Equilibrio, llevar este tipo de conversaciones fuera del consultorio es una

parte fundamental de la prevención.

Fernández Castellanos explicó que las personas pasan gran parte de su vida entre sus hogares, escuelas, trabajos y comunidades, por lo que la información también debe llegar a esos espacios.

En este sentido, destacó la colaboración con CANACINTRA como una oportunidad para acercar el tema al ámbito empresarial y recordar que detrás de cada puesto, proyecto y organización hay personas.

Hablar de salud mental dentro de las empresas, explicó, no significa enfocarse únicamente en los problemas, sino también impulsar prevención, bienestar, relaciones saludables, liderazgo humano y espacios donde pedir ayuda no sea motivo de vergüenza.

La conferencia forma parte de una agenda con la que Ana Cristina Marmolejo, titular de Mujeres Industriales CANACINTRA Gómez Palacio, busca fortalecer la presencia del comité, combinando liderazgo femenino, vinculación empresarial y responsabilidad social.

El objetivo, señaló, es que cada actividad del comité tenga un propósito claro y genere valor más allá del ámbito empresarial.

Porque hablar del tema no debería comenzar cuando ocurre una tragedia. Aprender a reconocer una señal a tiempo también puede salvar una vida.