Cerrarán Centros de Conciliación Laboral el 2 de noviembre; no es feriado obligatorio
Los Centros de Conciliación Laboral de Coahuila suspenderán la atención al público el próximo lunes 2 de noviembre, debido a un acuerdo interno que declaró inhábil esa fecha para los trabajadores del organismo.
La medida aplicará en todas las delegaciones del estado, aunque no convierte ese día en descanso obligatorio para el resto de los trabajadores.
Suspensión en todas las delegaciones
Roberto Ramírez García, director de la institución en la Región Centro, informó que la disposición se aplicará en todas las delegaciones del estado, y no se mantendrán guardias para atender situaciones especiales.
El funcionario explicó que la determinación fue aprobada desde enero por la Junta de Gobierno del organismo público descentralizado denominado Centro de Conciliación Laboral del Estado de Coahuila de Zaragoza. Por ese acuerdo administrativo, el lunes no habrá actividades ordinarias en las oficinas de conciliación laboral, pero la suspensión no significa que el 2 de noviembre sea un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores.
Ramírez García precisó que el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio y no incluye el 2 de noviembre, fecha en que se conmemora el Día de Muertos. Por ello, las empresas y los centros de trabajo particulares deberán desarrollar sus actividades de manera normal, salvo que exista un acuerdo entre patrones y trabajadores para modificar los horarios.
El 2 de noviembre no es descanso obligatorio para trabajadores
El director del Centro de Conciliación Laboral aclaró que la decisión de suspender labores en las oficinas de conciliación corresponde exclusivamente al acuerdo de la Junta de Gobierno. La medida no modifica las disposiciones de la legislación laboral federal ni obliga a las empresas a conceder el día libre a sus empleados.
En la práctica, algunos centros de trabajo acostumbran permitir que sus trabajadores salgan antes de su horario habitual o que descansen durante esa fecha. Sin embargo, estas medidas responden a acuerdos particulares, mediante los cuales las horas no laboradas pueden recuperarse posteriormente, y no a una obligación establecida en la Ley Federal del Trabajo.
El funcionario indicó que el martes 3 de noviembre se reanudarán las actividades ordinarias en las delegaciones estatales del Centro de Conciliación Laboral. A partir de esa fecha también comenzarán a correr nuevamente los términos legales relacionados con los procedimientos que atiende la institución, conforme a las disposiciones aplicables.
Habrá atención para casos especiales
Aunque las oficinas permanecerán cerradas al público durante la jornada del lunes, Ramírez García señaló que no se suspenderá por completo toda actividad, debido a que habrá guardias para atender situaciones especiales.
La medida permitirá mantener atención ante asuntos que requieran intervención durante el día inhábil, mientras que los trámites y procedimientos sujetos a términos legales continuarán su curso a partir del siguiente día hábil, el martes 3 de noviembre.
El director reiteró que la suspensión de actividades responde a una determinación administrativa del organismo estatal y no a una disposición general de descanso obligatorio. En consecuencia, el lunes 2 de noviembre será inhábil para el Centro de Conciliación Laboral de Coahuila, pero seguirá siendo una jornada laboral ordinaria para las empresas que no acuerden una modificación de sus horarios.
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