Coahuila mantiene liderazgo en empleo formal y enfrenta con confianza riesgos externos
Coahuila atraviesa un escenario laboral positivo, con estabilidad en la generación de empleo formal y confianza empresarial, pese a los factores de incertidumbre del contexto internacional, particularmente por las políticas de Estados Unidos, aseguró la secretaria del Trabajo en la entidad, Nazira Zogbi Castro.
Panorama laboral en Coahuila
Zogbi reconoció que en 2025 hubo cierta cautela por parte de los empleadores, quienes pausaron proyectos de crecimiento ante la incertidumbre generada por los aranceles, el futuro del T-MEC y las elecciones en Estados Unidos.
Sin embargo, en 2026 el panorama se ha mostrado más homogéneo y con mayor confianza.
“Los empleadores incluso han tenido la previsión de incorporar esos factores de riesgo en sus presupuestos, porque al final del día la industria sigue creciendo”
La funcionaria subrayó que las empresas han tomado medidas para anticipar posibles impactos en el mercado laboral.
Empleo formal y seguridad social
En contraste con otros estados donde la informalidad supera a la formalidad, Coahuila se mantiene como líder nacional en empleo formal.
Siete de cada diez trabajadores cuentan con seguridad social y prestaciones, lo que garantiza acceso a servicios de salud, créditos de vivienda y apoyos financieros como los del Infonavit y Fonacot.
“Los beneficios son muchos para los trabajadores, y en La Laguna tenemos datos positivos en cuanto a la generación de empleo”
Demanda de trabajadores agrícolas
Respecto al comportamiento del empleo agrícola, la secretaria informó que la demanda de trabajadores hacia Canadá se mantiene estable, con entre 2,000 y 3,000 permisos anuales, cifras similares a las de años anteriores.
“No hemos visto variaciones importantes, ni bajas ni alzas. El sector agrícola ha seguido con la misma tendencia”
Capacidad de adaptación empresarial
Aunque persisten inquietudes sobre el rumbo de la política comercial estadounidense, Zogbi subrayó que en Coahuila las empresas han mostrado capacidad de adaptación y previsión.
“Cumplir debe ser un ganar-ganar, no solo para los trabajadores, sino también para los patrones”
Destacó que la formalidad laboral y la estabilidad en sectores clave son pilares que fortalecen la economía estatal frente a los vaivenes internacionales.
