Coahuila pierde terreno en empleo remunerado mientras Durango resiste con crecimiento moderado
El cierre de 2025 dejó un panorama contrastante en el mercado laboral del norte del país. Las Mediciones Trimestrales de los Puestos de Trabajo y sus Remuneraciones por Entidad Federativa (MTPTREF) de INEGI revelan que, aunque a nivel nacional los puestos de trabajo remunerados crecieron 1.3 por ciento en el cuarto trimestre, Coahuila se ubicó entre las entidades con disminuciones, mientras que Durango logró sostener un avance moderado.
En el país, el total de puestos de trabajo remunerados alcanzó los 40.9 millones, con un incremento anual de 1.3%. Los mayores crecimientos se observaron en Michoacán (5.8%), Sinaloa e Hidalgo (4.3% cada uno), Colima (3.8%), Zacatecas (3%), Querétaro (2.9%) y Ciudad de México (2.5%).
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Con proyectos piloto en Piedras Negras, Nava y la Región Carbonífera, el instituto busca certificar a conductoras de quinta rueda y soldadoras.En contraste, Campeche, Coahuila, Guerrero, Quintana Roo y Guanajuato mostraron retrocesos. Para Coahuila, la variación anual fue de -0.7%, con una caída más marcada en el tercer trimestre (-2%) y un cierre en negativo (-0.4%) en el cuarto trimestre. Durango, por su parte, registró un comportamiento más estable: aunque en el último trimestre tuvo un ligero retroceso (-0.1%), en el acumulado anual logró un crecimiento de 0.8%.
El contraste entre ambas entidades refleja dinámicas distintas. Coahuila, con un tejido industrial fuerte y dependiente de sectores como el automotriz y el metalúrgico, enfrentó ajustes que se tradujeron en pérdida de empleos remunerados.
Durango, con una economía más diversificada y apoyada en servicios y manufactura ligera, logró mantener un balance positivo, aunque sin grandes repuntes.
En cuanto a las remuneraciones, el panorama también muestra diferencias. A nivel nacional, los salarios de los asalariados ascendieron a 10.6 billones de pesos corrientes, con un crecimiento anual de 5.7%. Coahuila registró un aumento de 5.6% en el periodo, muy por debajo de los incrementos de dos dígitos que había mostrado en 2024 (13.2% en el cuarto trimestre de ese año).
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Alianzas con 134 empresas y programas avalados internacionalmente en la industria de semiconductores respaldan la formación de los nueve planteles del estado.Durango, en cambio, alcanzó un crecimiento anual de 4.8%, también menor al dinamismo previo, pero con un comportamiento más estable. En ambos casos, la desaceleración salarial refleja las presiones económicas que enfrentan las regiones, con incrementos más moderados respecto al año anterior.
Mientras estados como Sinaloa, Hidalgo y Colima lideraron las alzas salariales con variaciones superiores al 8%, Coahuila y Durango quedaron rezagados en la comparación nacional. La Ciudad de México, el Estado de México, Nuevo León y Jalisco fueron las entidades que más aportaron al crecimiento total de las remuneraciones, confirmando su peso estructural en el mercado laboral.
En este sentido, Coahuila enfrenta un retroceso en la generación de empleo remunerado y una desaceleración en los salarios, lo que plantea un reto para su modelo industrial y exportador. Durango, aunque con cifras más modestas, logró mantener un crecimiento positivo en el empleo y un aumento salarial estable, mostrando mayor resiliencia en un contexto nacional de contrastes.
