Coahuila plantea ampliar a ocho semanas el descanso laboral para madres con bebés prematuros
Las madres trabajadoras cuyos hijos nazcan de manera prematura podrían acceder a un periodo de hasta ocho semanas de descanso posteriores al parto, como parte de una reforma a la Ley de Protección a la Maternidad de Coahuila.
En tribuna del Congreso del Estado, el diputado Sergio Zenón Velázquez Vázquez, explicó que la iniciativa busca ampliar la protección laboral de las madres que enfrentan nacimientos antes de las 37 semanas de gestación, ya que estos casos pueden requerir cuidados especiales, seguimiento médico y mayor atención durante las primeras semanas de vida del recién nacido.
Expuso que la propuesta contempla reformar el segundo y tercer párrafo de la fracción II del artículo 21 BIS, para establecer que, cuando los hijos nazcan con alguna discapacidad, de manera prematura o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá extenderse hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico correspondiente.
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También, plantea que en caso de nacimiento prematuro, el periodo de descanso previo al parto se acumule al posterior, a fin de garantizar al menos 90 días de descanso total.
Señaló que la legislación actual no contempla un periodo adicional por el solo hecho de que el nacimiento ocurra antes de las 37 semanas, incluso cuando el bebé requiere cuidados especiales en el hogar y no necesariamente hospitalización.
Como argumento, precisó que a nivel mundial uno de cada 10 bebés nace prematuramente, mientras que en México se estiman alrededor de 200 mil nacimientos prematuros al año.
Además, datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican que durante 2024, el 10.7 por ciento de los nacimientos atendidos en sus unidades médicas ocurrió antes de término.
