Coahuila y Durango muestran rezagos en puestos de trabajo y remuneraciones durante el tercer trimestre de 2025
El mercado laboral mexicano registró un crecimiento moderado en el tercer trimestre de 2025, con un aumento de 0.5 por ciento anual en los puestos de trabajo remunerados y un incremento de 3.3% en las remuneraciones. Sin embargo, en la región norte, Coahuila y Durango reflejaron un desempeño menos favorable frente al promedio nacional.
En Coahuila, el total de puestos de trabajo remunerados cayó 0.7% a tasa anual, lo que contrasta con el crecimiento observado en entidades como Michoacán (5.1%) o Hidalgo (4.3%). Aunque en trimestres previos el estado había mostrado ligeras recuperaciones, la tendencia volvió a ser negativa en el periodo de referencia. Durango, por su parte, se mantuvo prácticamente sin variación, con una disminución marginal de 0.1%, lo que evidencia un estancamiento en la generación de empleos.
De acuerdo con las Mediciones Trimestrales de los Puestos de Trabajo y sus Remuneraciones por Entidad Federativa de INEGI, Las entidades con mayores aumentos en puestos de trabajo fueron Michoacán, Hidalgo, Colima, Tlaxcala, Yucatán y Baja California Sur. En contraste, Campeche, Quintana Roo, Oaxaca, Nayarit, Veracruz y Baja California registraron las caídas más pronunciadas.
El comportamiento de las remuneraciones también fue menos dinámico en la región. Mientras a nivel nacional los ingresos de los asalariados crecieron 3.3%, en Coahuila el avance fue de apenas 2.1% y en Durango de 2.4%. Estos resultados contrastan con los incrementos de dos dígitos registrados en estados como Aguascalientes (10.5%) o Yucatán (8.9%), que se consolidaron como motores del crecimiento salarial.
La Ciudad de México, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Chiapas, Michoacán, Aguascalientes, Yucatán, Hidalgo, Sonora y Guanajuato fueron las entidades que más contribuyeron al crecimiento nacional de las remuneraciones, consolidando su peso en la estructura económica del país.
La diferencia entre el desempeño nacional y el regional plantea retos para ambas entidades. En Coahuila, la caída en los puestos de trabajo remunerados refleja presiones en sectores clave de la economía, mientras que en Durango la falta de dinamismo apunta a un mercado laboral que no logra consolidar nuevas oportunidades. En ambos casos, el rezago en remuneraciones limita la capacidad de las familias para enfrentar el encarecimiento de bienes y servicios.
