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La región norte del país, donde se ubica la Comarca Lagunera, muestra un panorama laboral más alentador que el promedio nacional para el tercer trimestre de 2026. De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la tendencia neta de contratación en la zona alcanza el 29 por ciento, un punto porcentual por encima de la media nacional, que se ubica en 28.
Salvador Alcocer, gerente de negocios de Manpower, explicó que este indicador refleja una ligera mejoría respecto al mismo periodo del año pasado, cuando la región norte registraba un 24 por ciento.
“Estamos hablando de cinco puntos porcentuales más arriba en comparación anual, y también mejor que el trimestre pasado, que traía un 11 por ciento. Es un repunte que habla de estabilidad y de un entorno más positivo para la contratación”, señaló.
Panorama nacional frente al equilibrio regional
A nivel nacional, el 45 por ciento de los empleadores planea aumentar sus plantillas entre julio y septiembre, mientras que un 16 por ciento prevé reducirlas, un 36 por ciento mantenerlas sin cambios y un 3 por ciento aún no define su estrategia.
En la región norte, estos datos se traducen en un equilibrio conservador pero estable, con un mayor número de empresas inclinadas a contratar o mantener su personal, lo que refuerza la percepción de confianza empresarial.
Sectores líderes y áreas de oportunidad
Los sectores que lideran las expectativas de contratación en la región norte son:
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Automotriz, manufactura y construcción: 37 por ciento.
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Finanzas y seguros: 36 por ciento.
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Servicios profesionales y técnicos: 33 por ciento.
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Comercio y logística: 26 por ciento.
En contraste, el único sector con expectativas negativas es el de información, que reporta una caída de tres puntos porcentuales.
Comparativa frente a otras zonas del país
Aunque la región norte muestra estabilidad y un repunte respecto al año anterior, no es la zona con mayor dinamismo. El noreste (que incluye Nuevo León, Tamaulipas, Veracruz y San Luis Potosí) lidera las expectativas con un 45 por ciento. Sin embargo, para Torreón y la Comarca Lagunera, el dato del 29 por ciento representa un avance significativo y un entorno más favorable para la generación de empleo.
Alcocer subrayó que la encuesta refleja un nivel de estabilidad que resulta clave para la región.
“No estamos hablando de despidos masivos ni de contrataciones desbordadas, sino de un punto de equilibrio que permite a las empresas planear con mayor certidumbre. Eso es lo que da confianza en el mercado laboral”, afirmó.
