Comerciantes de Torreón piden reglas claras para transición hacia jornada laboral de 40 horas

Sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, Fidel Villanueva Tarín, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), señaló que el sector a nivel nacional ya presentó propuestas para que la transición se realice con instrumentos claros y subsidios que eviten un impacto negativo en los negocios de barrio y en la economía local.

Villanueva explicó que la iniciativa, actualmente en discusión en la Cámara de Diputados, debe aterrizarse en la legislación secundaria con medidas que protejan tanto a los trabajadores como a las empresas.

“Se está solicitando un subsidio a partir de la hora 41, porque los costos fijos han crecido y nos impactan directamente. Lo que no queremos es que esos incrementos se reflejen en el precio final al consumidor”, puntualizó.

Concanaco, en coordinación con la Asamblea Nacional de Empresas Familiares (ANEF G32), planteó un paquete de medidas para ordenar la transición: subsidio compartido entre empleadores y el Estado desde la hora 41; mantener un día de descanso obligatorio sin cambios; ampliar el margen de horas extra de 9 a 12 semanales; establecer una zona de flexibilidad hasta 56 horas con reglas explícitas; revisar el esquema de horas triples; habilitar acuerdos patrón-trabajador para distribuir jornadas sin exceder 12 horas diarias; implementar control electrónico de jornada; prever un régimen especial para Mipymes con plazos diferenciados; y reconocer jurídicamente la jornada compactada y el banco de horas.

La Confederación subrayó que el debate no es sobre aceptar o rechazar el bienestar laboral, sino sobre cómo implementarlo de manera viable.

“Una transición responsable no significa frenar la meta social; significa hacerla sostenible, sin castigar a quienes cumplen, invierten y generan empleo”, enfatizó el organismo, que representa a más de dos millones de afiliados en el país.

Por otra parte, Villanueva Tarín se refirió a la llamada “Ley Silla”, que obliga a los patrones a garantizar condiciones para que los trabajadores puedan sentarse durante su jornada. Aclaró que en Torreón no ha habido inspecciones formales, sino acercamientos de orientación por parte de la Secretaría del Trabajo.

“Nos han explicado cómo debe implementarse y existe un protocolo que ya estamos circulando en Canaco para apoyar a los comerciantes que tengan dudas”, indicó.

El dirigente empresarial insistió en que el sector comercio está dispuesto a cumplir con las nuevas disposiciones, siempre que se establezcan reglas claras y apoyos concretos que permitan mantener la operación diaria de los negocios y la generación de empleo en la región.