Con convenio, Fonacot y COR buscan blindar a trabajadores contra financieras fraudulentas

El Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) firmó un convenio con la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) con el objetivo de ampliar la difusión de sus productos financieros y ofrecer alternativas seguras y accesibles a la clase trabajadora. El acuerdo busca combatir prácticas abusivas de financieras informales y garantizar créditos con tasas bajas y condiciones transparentes.

Alfonso López Blanco, dirigente de la COR, explicó que la intención es acabar con empresas fraudulentas que han perjudicado a los trabajadores con intereses excesivos.

“Hemos tenido muchas situaciones en las empresas donde prestamos servicio jurídico y esas financieras se pasan con los intereses. Lo que tratamos de hacer es facilitarle al trabajador un crédito regular, con tasas muy bajas y fáciles de pagar, para que no se afecte su día a día”, señaló.

Por su parte, Luis Fernando Yáñez Paniagua, director estatal de Fonacot en Torreón y Durango, destacó que el convenio consiste en difundir los beneficios del instituto entre los trabajadores y las empresas.

“Queremos que los centros de trabajo nos vean como un aliado financiero. Que sepan que ya no necesitan tener fondos propios para prestar a sus empleados, porque Fonacot ofrece créditos para atender necesidades inmediatas como luz, agua, internet, medicamentos, útiles escolares o incluso vacaciones”, explicó.

El funcionario subrayó que estar afiliado al Instituto Fonacot es una obligación patronal y que los créditos actuales se otorgan con tasas de interés de 8.9% anual y sin comisión por apertura. El trámite es sencillo, pues basta con presentar identificación oficial, comprobante de domicilio, estado de cuenta y cuatro recibos de nómina. En menos de 15 minutos el crédito queda autorizado y el depósito se realiza en un plazo máximo de 24 horas.

Entre los beneficios adicionales, Yáñez Paniagua mencionó que los créditos cuentan con seguros en caso de desempleo, invalidez o fallecimiento, lo que brinda mayor seguridad a los trabajadores y sus familias. Además, los montos pueden alcanzar hasta cuatro meses de sueldo y se descuentan directamente vía nómina, lo que facilita el cumplimiento de los pagos.

El director estatal resaltó que actualmente se han firmado convenios con sindicatos, cámaras empresariales y colegios profesionales, lo que permite acercar los servicios de Fonacot directamente a las empresas sin afectar la productividad.

“Invitamos a todas las empresas de la región que aún no conocen lo que es Fonacot a que se afilien y brinden esta prestación obligatoria a toda su plantilla laboral”, concluyó.