Crece empleo formal 0.4 %en 2025
El empleo formal en la Comarca Lagunera tuvo un incremento marginal de 0.4 por ciento en 2025, de acuerdo con datos de los asegurados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en noviembre. La planta laboral de La Laguna, que incluye la delegación Torreón y Gómez Palacio que contempla a los demás municipios laguneros, pasó de 383 mil 353 trabajadores en 2024 a 384 mil 030 este año que está por terminar.
Fue el municipio de Gómez Palacio el que generó más empleos a lo largo del año con cuatro mil 289 empleos más para ubicarse en 119 mil 706, un avance del 3.7 por ciento que ya que el año pasado la cifra se ubicó en 115 mil 117 afiliados. En los últimos tres años, el municipio de Gómez Palacio tuvo una variación positiva de 2022 de 112 mil 896 a 119 mil 706 este año que está por terminar. Es importante destacar que la delegación de Gómez Palacio también incluye los municipios de La Laguna de Durango. Con relación a la generación de trabajo formal entre la ciudad de Durango y Gómez Palacio se puede observar que en los últimos cinco años éste último ha presentado una mayor dinámica, esto ha generado que la brecha entre la generación de empleo entre Durango, capital y Gómez Palacio se cada vez más estrecha, ya que en Durango han contabilizados 141 mil afiliados al Seguro Social, mientras que en Gómez Palacio son 119 mil.
Por su parte, Torreón a pesar de que a principios de año mostró dinamismo, al final de noviembre el empleo formal tuvo una caída de dos mil 611 afiliados, lo que representó una baja marginal de uno por ciento con relación al año pasado. Torreón es la parte de la Comarca Lagunera que más empleo genera 264 mil 324 en 2025, mientras que en 2024 fue de 266 mil 935 asegurados, es decir más del doble de lo que genera La Laguna de Durango.
Con relación a la brecha laboral que existe con la capital, Saltillo, a diferencia de Durango aquí sí es más pronunciada y este 2025 se acentuó más con la caída de empleos observada en Torreón. Fue en 2020 cuando la brecha laboral entre la capital de Coahuila y Torreón mostró el mayor acercamiento. En 2025 se dio una diferencia de 97 mil empleos más en Saltillo (delegación que también incluye a Ramos Arizpe),en 2024 fue de 90 mil afiliados, mientras que en 2020 debido a la pandemia del COVID-19 la diferencia se acortó en 60 mil 571 empleos formales. Se puede observar que Saltillo ha ido en estos cinco años recuperando los empleos del sector automotriz, mientras que Torreón el trabajo crece a un menor ritmo.
COAHUILA TIENE UNA CAÍDA MARGINAL
Pese al empuje que muestra la dinámica laboral de la región sureste de Coahuila, el resto de los municipios tuvieron ligeras caída en empleo.
En 2024 se registró una planta laboral de 862 mil 739 afiliados, mientras que en 2025 fue de 857 mil 642.
Acuña registró este año 48 mil 243 afiliados, 1.9 por ciento menos que el año pasado; Monclova tuvo una caída de 3.1 por ciento con 85 mil 065 empleos formales, Piedras Negras cayó dos por ciento, mientras que Sabinas disminuyó 4.7 por ciento. Por su parte Torreón tuvo una baja marginal y Saltillo fue la única región que experimentó un alza 1.2 por ciento en Empleo.
TORREÓN, AÚN BAJOS SALARIOS
En términos salariales, Torreón tiene un salario promedio de 510 pesos diarios, sólo por debajo de Sabinas con un salario promedio de 502.05 pesos. Por su parte, es la región Sureste donde se incluye Saltillo y Ramos Arizpe en donde se registraron los mejores salarios con 709 pesos diarios, seguido de los municipios fronterizos de Acuña y Piedras Negras con un salario de 670 pesos, por su parte en Monclova se registró un pago promedio 568 pesos.
