CTM apuesta por la capacitación de los trabajadores ante el avance de la automatización y la inteligencia artificial

Ante los cambios que enfrenta la industria por el avance de la automatización, la robótica y la inteligencia artificial, el secretario adjunto de la CTM en Coahuila, Jesús Berino Granados, aseguró que el sindicalismo debe enfocarse en preparar a los trabajadores para los retos del futuro y no quedarse anclado en las condiciones del pasado.

El dirigente reconoció que existe preocupación entre algunos sectores por la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos productivos, particularmente por el uso de robots y sistemas automatizados. Sin embargo, consideró que estos cambios son parte de una transformación inevitable.

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“Es cierto que hay temor a la robótica y también a la inteligencia artificial, pero es un mundo que cambia todos los días. Con miedo o sin miedo, todo eso se viene dando y nosotros tenemos que prepararnos para enfrentarlo”, expresó.

Granados destacó que una de las principales acciones impulsadas por el líder cetemista Tereso Medina fue la creación de una universidad para que trabajadores y trabajadoras puedan capacitarse y obtener una mejor preparación académica.

Indicó que la CTM otorga becas de entre el 50 y el 100 por ciento a quienes demuestran buen desempeño académico, como parte de una estrategia orientada a fortalecer las capacidades laborales de sus agremiados: “El sindicalismo responsable es prepararnos para lo que viene, no para lo que ya pasó”, afirmó.

Actualmente, señaló, alrededor de 2 mil a 2 mil 500 trabajadores y familiares cursan estudios a través de este esquema educativo. La oferta académica incluye ingenierías, licenciaturas, carreras técnicas e idiomas, estos últimos cada vez más demandados por las empresas instaladas en la entidad.

Finalmente, explicó que la llegada de compañías extranjeras ha generado la necesidad de contar con personal capacitado en distintos idiomas, por lo que cada vez más trabajadores optan por complementar su formación profesional.