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CTM Coahuila ve crecimiento de afiliados, llegada de trabajadores del sur y retos por la automatización

El líder sindical Jesús Berino advierte sobre nuevos sindicatos que buscan "el plato servido" y destaca el arribo de trabajadores migrantes

CTM Coahuila ve crecimiento de afiliados, llegada de trabajadores del sur y retos por la automatización

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MARISELA SEVILLA

Jesús Berino Granados, Secretario Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), afirmó que en Coahuila se mantiene una tendencia de crecimiento en su número de afiliados, particularmente en la industria automotriz, sector que concentra la mayor parte de los trabajadores sindicalizados en la entidad.

El líder sindical señaló que actualmente la organización cuenta con alrededor de 180 mil afiliados en la región y entre 270 y 280 mil a nivel estatal, con una fuerte presencia en las regiones Sureste, Norte y Laguna, especialmente en Saltillo, Piedras Negras, Acuña y Torreón.

Respecto a la llegada de nuevas organizaciones sindicales que buscan representar a trabajadores en empresas ya establecidas, Berino Granados aseguró que los empleados han aprendido a distinguir entre quienes construyen contratos colectivos y quienes buscan incorporarse cuando las condiciones laborales ya están consolidadas.

“Hay mucha gente que anda buscando sindicalizarse, pero a ellos les interesa llegar donde ya está el plato servido, donde ya existe un buen contrato colectivo de trabajo. Después quieren decir que fueron ellos quienes consiguieron los beneficios, cuando en realidad se están sirviendo de algo que ya está hecho”, expresó.

El dirigente destacó además que la expansión industrial continúa atrayendo mano de obra de otras entidades del país, principalmente de Chiapas, Veracruz y Oaxaca. Indicó que los trabajadores migrantes reciben capacitación e inducción para integrarse a las empresas y conocer tanto el funcionamiento de los centros laborales como el papel de las organizaciones sindicales.

“Las empresas son las que contratan; nosotros participamos en la capacitación y en la inducción para que conozcan qué es el sindicato y qué es la empresa. Eso les permite valorar su empleo y entender la importancia de conservarlo”, comentó.

Finalmente, aclaró que la CTM no lleva un registro específico sobre el porcentaje de trabajadores provenientes de otras entidades que se encuentran afiliados a sus sindicatos, ya que la contratación corresponde directamente a las empresas. No obstante, reiteró que el fenómeno migratorio laboral hacia Coahuila continúa siendo una constante impulsada por el crecimiento económico y la generación de empleos en la entidad.

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