CTM Frontera rechaza adelantos de ahorro; trabajadores prefieren recibirlo completo
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) Federación Frontera suspendió los adelantos del fondo de ahorro en la mayoría de los contratos colectivos, luego de que las y los trabajadores manifestaran su preferencia por recibir esa prestación de manera íntegra al finalizar el periodo establecido.
Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general de la organización sindical, informó que la decisión se tomó por consenso y en el contexto de los gastos generados por el próximo regreso a clases.
El dirigente explicó que, en lugar de adelantar el ahorro, algunas empresas acordaron otorgar apoyos específicos para útiles escolares, con el propósito de ayudar a las familias trabajadoras durante esta temporada.
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La prórroga judicial concedida no modifica el calendario de venta y solo otorga un plazo para que la base laboral corrobore fichas, antigüedad y datos de servicioSeñaló que el inicio del ciclo escolar representa uno de los periodos de mayor presión económica para los hogares, debido a la compra de materiales, uniformes y otros artículos indispensables.
Galindo Montemayor indicó que desde un principio la mayoría de los trabajadores no estaba de acuerdo con recibir adelantos parciales del fondo de ahorro, ya que al entregarse fraccionado el monto disponible era menor y resultaba menos útil para cubrir necesidades futuras. Por ello, la opción de mantener intacta la prestación obtuvo un respaldo amplio entre la base laboral.
Apoyos escolares sustituyen adelantos
El secretario general reconoció que el apoyo para útiles escolares no cubre la totalidad de los gastos educativos, aunque consideró que sí contribuye de manera importante a disminuir la carga económica de los padres y madres trabajadores.
Añadió que la intención es complementar una prestación tan relevante como el fondo de ahorro sin afectar el monto final que cada empleado recibirá.
Detalló que los apoyos escolares se encuentran contemplados en algunos contratos colectivos precisamente para atender este tipo de necesidades estacionales.
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La CMIC solicitó que los futuros dueños de la siderúrgica integren un padrón de negocios afectados y exijan la contratación de mano de obra experimentadaLa CTM Federación Frontera ha promovido que dichos apoyos se mantengan como una medida preventiva ante el incremento del gasto familiar durante agosto y septiembre.
Galindo Montemayor comentó que el sindicato continúa trabajando de manera coordinada con las áreas de recursos humanos para atender casos particulares.
Explicó que, cuando existe una necesidad extraordinaria, se realizan gestiones individuales a fin de buscar alternativas para el trabajador afectado.
Solo 10 por ciento solicita adelanto
De acuerdo con el dirigente, únicamente alrededor del 10 por ciento de los trabajadores solicita actualmente adelantos del fondo de ahorro, principalmente quienes enfrentan gastos escolares más elevados.
Mencionó que existen familias con tres, cuatro, cinco e incluso seis hijos, lo que incrementa considerablemente el costo del regreso a clases.
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Suman 85 trabajadores fallecidos a casi tres años del cierre de operaciones de AHMSAEl líder cetemista sostuvo que la organización sindical mantendrá abierta la atención a estos casos específicos, aunque reiteró que la postura mayoritaria es conservar el fondo de ahorro completo.
Consideró que esa decisión permite a los trabajadores contar con un recurso económico más sólido al momento de recibir la prestación anual.
La CTM Federación Frontera señaló finalmente que continuará evaluando las necesidades de sus agremiados durante el periodo escolar y gestionando apoyos complementarios cuando las circunstancias económicas de las familias así lo requieran.
