¿Cuánto gana un soldado del Ejército Mexicano?
Los integrantes del Ejército Mexicano reciben un sueldo mensual y diversas prestaciones que varían según su rango, la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) publicó la Tabla de Haberes 2026, con los montos que perciben soldados, cabos, sargentos y oficiales, así como los beneficios adicionales que complementan su ingreso.
¿Cuánto gana cada rango militar?
En la escala jerárquica, los sueldos netos mensuales para 2026 muestran diferencias claras entre las jerarquías más bajas y los altos mandos, de acuerdo con la tabla oficial de Sedena:
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Tras solicitar licencia en la Cámara de Diputados para integrarse a La Casa de los Famosos surge la duda sobre si Mayer continuará recibiendo su salario como legislador- Soldado: 18,840.42 pesos
- Cabo: 19,548.69 pesos
- Sargento Segundo: 20,820.13 pesos
- Sargento Primero: 21,306.63 pesos
- Subteniente: 24,500.78 pesos
- Teniente: 25,977.03 pesos
- Capitán Segundo: 38,993.12 pesos
- Capitán Primero: 42,979.08 pesos
- Mayor: 49,769.61 pesos
- Teniente Coronel: 62,354.53 pesos
- Coronel: 91,027.71 pesos
- General Brigadier: 107,774.04 pesos
- General de Brigada / de Ala: 122,372.19 pesos
- General de División: 133,503.67 pesos
Estas cifras corresponden al ingreso neto, es decir, después de los descuentos de ley como el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el Fondo de Ahorro y el Seguro de Retiro.
Prestaciones y beneficios adicionales
Además del haber mensual, el personal militar recibe diversas prestaciones que aumentan su ingreso efectivo y su seguridad económica:
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Una mirada a los sueldos netos, aguinaldos y prestaciones de los puestos superiores del máximo tribunal del país- Aguinaldo: Equivale a 40 días de salario.
- Prima vacacional: Pago por 20 días al año.
- Despensa mensual: Entre 1,515 y 1,640 pesos según rango.
- Ayuda de transporte: 985 pesos mensuales para rangos desde teniente hasta soldado.
- Asignación de técnico: Pago extra del 40% sobre el haber a quienes tienen licenciatura.
- Prima de perseverancia: Aumenta gradualmente hasta 50% según años de servicio.
Las prestaciones reflejan el reconocimiento a la permanencia, la formación profesional y las condiciones de servicio, además de apoyar necesidades básicas como alimentación y transporte.
