¿Cuánto paga OXXO en 2026? Estos son los salarios dentro la empresa
Hablar de OXXO es hablar de una de las marcas más presentes en la vida diaria de los mexicanos. Ya sea para comprar un café, pagar servicios, sacar efectivo o resolver la despensa de último momento, sus tiendas se han convertido en parte del paisaje urbano del país.
Detrás de esta expansión está FEMSA, el conglomerado regiomontano que convirtió a OXXO en uno de los negocios minoristas más sólidos de América Latina.
¿Cuál es el origen del OXXO?
La cadena nació en 1977 en Monterrey, inicialmente como una estrategia comercial para impulsar productos de la Cervecería Cuauhtémoc. Sin embargo, con el paso de los años dejó de ser una tienda enfocada en cerveza, cigarros y botanas para transformarse en un formato de conveniencia con presencia nacional.
Su crecimiento fue acelerado: en 1998 alcanzó su tienda número mil y, poco más de una década después, ya superaba las nueve mil sucursales. Hoy, OXXO es una de las franquicias más reconocidas del país.
Al ser una de las empresas más grandes del país y que además tiene presencia en casi todo el territorio mexicano, los empleos en este lugar suelen aparecer de vez en cuando,
¿Cuánto gana un trabajador de OXXO en 2026?
De acuerdo con reportes salariales publicados en Indeed México, los ingresos pueden variar según el puesto, la ubicación de la tienda y la jornada laboral.
Estos son algunos de los salarios reportados:
Ayudante de tienda: alrededor de 1,510 pesos por semanaEmpleado de tienda: cerca de 1,782 pesos semanalesAyudante de ventas: aproximadamente 1,500 pesos por semanaPromotor de ventas: hasta 10,883 pesos mensuales
Dentro de las sucursales, los puestos operativos suelen concentrar la mayor parte del personal, aunque también existen vacantes administrativas, logísticas y de supervisión con ingresos superiores.
¿Cuánto gana un gerente de OXXO?
Uno de los puestos mejor pagados dentro de la operación comercial es el de líder o gerente de tienda, donde los ingresos pueden ubicarse entre 15 mil y 20 mil pesos mensuales, dependiendo del desempeño, metas comerciales y bonos internos.
