Destaca Tec Saltillo alta colocación laboral de sus estudiantes
Entre el 85 y 95 por ciento de los estudiantes del Instituto Tecnológico de Saltillo que realizan sus residencias profesionales logran permanecer en las empresas donde llevan a cabo esta etapa de su formación, informó Ania Guadalupe Sánchez Ruíz, directora del plantel.
Demanda de perfiles y vinculación empresarial
Explicó que, aunque existe un porcentaje de alumnos que enfrenta dificultades para encontrar una oportunidad laboral, la demanda de los perfiles que genera el Tecnológico de Saltillo se mantiene entre el sector productivo.
Sánchez Ruíz señaló que una de las estrategias para ampliar las oportunidades de los estudiantes es fortalecer los convenios de colaboración y vinculación con un mayor número de empresas.
Además, indicó que el Tecnológico de Saltillo realiza de manera semestral ferias de servicio social y bolsas de trabajo, con el objetivo de acercar directamente a las empresas con los estudiantes y facilitar su incorporación al mercado laboral.
La directora destacó que incluso existen empresas que se acercan al plantel para solicitar perfiles específicos de los egresados, debido a su preparación técnica y humana.
Movilidad internacional para estudiantes
Asimismo, señaló que el Tecnológico de Saltillo busca que sus estudiantes tengan oportunidades de desarrollo más allá del ámbito local, por lo que también impulsa experiencias de movilidad internacional.
Como ejemplo, mencionó que un grupo de estudiantes viajará a Chicago durante el próximo semestre, con el compromiso de regresar posteriormente al plantel para concluir su formación profesional.
Sánchez Ruíz destacó que este tipo de experiencias permite a los jóvenes ampliar sus horizontes, superar barreras culturales y adquirir herramientas para competir por oportunidades profesionales a nivel internacional.
