Detecta DIF Gómez Palacio a menores trabajadores de 8 a 13 años

Menores entre 8 a 13 años de edad, fueron detectados trabajando por lo que fueron retirados de los establecimientos por parte de la brigada vigilante que coordina el sistema DIF Municipal de Gómez Palacio y en la que participan dependencias como la Secretaría del Trabajo, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Durango a través de la Segunda Visitaduría, y la Dirección de Seguridad Pública a través de grupo Violeta.

Son un total de cuatro carpetas las que mantiene abiertas el sistema DIF, correspondientes al número de menores que fueron detectados trabajando desde el inicio de la Administración a la fecha. Entre ellos, se contempla el caso de un menor en la Central de Abastos de Gómez Palacio, en el mes de julio, el cual fue retirado.

Guadalupe Aguirre, directora general del Sistema DIF, comentó de acuerdo a la Ley del Trabajo, está prohibido que menores de 15 años, se encuentran laborando, por lo que de ser detectados, son retirados y al empleador, se le invita a no violentar la cita Ley.

En tanto que en el caso de los menores de 15 a 17 años de edad, se deben cumplir ciertos lineamientos contemplados en la propia ley como son: que el menor no trabaje jornadas nocturnas, así como el que tampoco sean mayores a 6 horas, no deberán de trabajar en días festivos, además de que deberán recibir un salario digno y contar con sus prestaciones como las vacaciones, entre otros puntos.

“Ahorita tenemos una gran sinergia con el área empresarial, por ahí estuvimos platicando nuevamente con la Central de Abastos, tuvimos una reunión a la que asistió la Secretaria del Trabajo, Derechos Humanos, Cruz Roja y el Ayuntamiento, estuvimos hablando en el sentido de capacitar porque les decíamos que el hecho de desconocer la información no exime de responsabilidades a los locales o las empresas que contraten a un adolescente”, y recordó que “Las brigadas vigilantes están de manera permanente por ahí nos ayuda Seguridad Pública a través de Grupo Violeta que si detectan a algún adolescente lo canalizan”.

De acuerdo con la directora general, los menores no solo son retirados, sino que se les brinda una atención de manera integral, “donde los vinculamos tanto a programas federales, estatales o municipales”.

Y para promover los derechos de los menores y sobre todo las obligaciones de los empleadores, se realizó un nuevo recorrido por la Central de Abastos de Gómez Palacio.

“Tuvimos pláticas de capacitación por parte de la Secretaría del Trabajo, en donde trabajamos de manera conjunta por el bienestar de las niñas, niños y adolescentes, a veces existe una línea muy delgada entre querer poner límites y mandar el tema del trabajo, No todos los casos son trabajo infantil, pero también si nosotros no denunciamos, no visitamos y nos aseguramos que las condiciones son las adecuadas, se puede volver y tornar a un trabajo no adecuado”.