Durango mantiene bajo revisión 50 centros laborales por incumplir la Ley Silla
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Durango mantiene bajo revisión a cerca de 50 centros laborales que aún no cumplen plenamente con la llamada Ley Silla, disposición que entró en vigor el 18 de diciembre de 2025 y que garantiza a los trabajadores el derecho a contar con un asiento en sus actividades.
Inspecciones y posibles sanciones
La titular de la dependencia, Berenice Morales de Ávila, explicó que las empresas observadas se encuentran en proceso de subsanar las irregularidades detectadas durante las inspecciones. En caso de incumplimiento, se aplicarán sanciones que van desde multas hasta la clausura definitiva del centro de trabajo.
“Nuestro objetivo no es cerrar negocios, sino garantizar el cumplimiento de los derechos laborales”
Morales destacó que la verificación busca equilibrar la atracción de inversiones con la responsabilidad empresarial.
También detalló que la ley prevé un esquema progresivo de sanciones: primero una multa, luego otra por el doble del monto y, en caso de reincidencia, la clausura del establecimiento.
“Hacemos énfasis en que nuestro trabajo es garantizar derechos, no ser inquisitivos”
Avances contra el trabajo infantil
En paralelo, la secretaria reconoció los avances en la instalación de comisiones intersecretariales para la erradicación del trabajo infantil. A la fecha, se han conformado 15 comisiones en distintos municipios del estado, tres más de las que se habían reportado inicialmente.
En Gómez Palacio, la presidenta municipal ha impulsado la creación de la comisión local, lo que ha permitido coordinar acciones con la Secretaría del Trabajo y detectar problemáticas específicas en la región.
“Los niños nos involucran a todos, gobiernos y sociedad. Por eso reconocemos la disposición del municipio para atender esta problemática”
Si bien la Secretaría del Trabajo no tiene carpetas de investigación abiertas, sí colabora con el plan TEPIA (Trabajo, Educación, Protección de la Infancia y Adolescencia), que da seguimiento a los casos detectados en los municipios.
La funcionaria insistió en que la estrategia busca prevenir y erradicar el trabajo infantil mediante un esfuerzo conjunto entre autoridades estatales, municipales y sociedad civil.
El reto, reconoció Morales, es garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones sin frenar la dinámica económica, al tiempo que se protege a niñas, niños y adolescentes de prácticas que vulneran sus derechos.
