La Secretaría del Trabajo de Durango informó que la entidad supera los 66 mil empleos formales registrados ante el IMSS y prevé un segundo semestre con mayor generación de vacantes.
La dinámica laboral en Durango muestra signos de crecimiento. De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre de mayo de 2026 se contabilizaron poco más de 66 mil empleos formales registrados en la entidad.
Berenice Morales de Ávila, secretaria del Trabajo en el gobierno de Durango, destacó que la cifra es un indicador de la formalidad laboral y del cumplimiento de las obligaciones patronales.
“Nuestra labor es verificar que los centros de trabajo estén otorgando los derechos a los que tienen los trabajadores, y una prioridad es el Seguro Social. Por eso nos basamos en esa estadística”, explicó.
En el plano regional, municipios como Gómez Palacio y Lerdo han mostrado mayor movimiento en el sector comercial, con la apertura de nuevas tiendas y negocios. Sin embargo, también se observa dinamismo en la llegada de inversiones industriales. Morales de Ávila mencionó el caso de Caterpillar, donde la coordinación con Canacintra permitió verificar de manera presencial los procesos de reclutamiento y convocatorias de empleo.
“Podemos constatar directamente cómo se realizan las contrataciones y cómo las personas acceden a la información de primera mano”, señaló.
El panorama para el segundo semestre del año es alentador. La funcionaria recordó que las inversiones generan empleos directos e indirectos, y que la instalación de nuevas empresas suele detonar cadenas de contratación en distintos sectores. Además, la Secretaría del Trabajo tiene programadas tres ferias de empleo que marcarán el ritmo de la colocación laboral, en agosto, dirigida a jóvenes; en octubre, enfocada en grupos vulnerables; y en noviembre, orientada a la temporada navideña.
“El tema de temporada nos va marcando un avance en la apertura de espacios. Tenemos que ir viendo paulatinamente el resultado del comportamiento de cada evento”, explicó.
Aunque la comparación anual precisa será proporcionada por la vocería de la dependencia, Morales de Ávila subrayó que la tendencia es positiva y que el segundo semestre suele ser más dinámico por la llegada de nuevas inversiones y la demanda laboral asociada a las festividades de fin de año. El reto, dijo, es mantener la vigilancia para que los empleos generados sean formales y garanticen seguridad social a los trabajadores.
