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Empresarios laguneros, atentos sobre riesgos legales en IMSS y reformas laborales

El consejo insistió en que la prevención y el conocimiento son claves para enfrentar los cambios legales

Empresarios laguneros, atentos sobre riesgos legales en IMSS y reformas laborales

Empresarios laguneros, atentos sobre riesgos legales en IMSS y reformas laborales

FABIOLA P. CANEDO

El Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada (CLIP) advirtió la necesidad de mantenerse atentos ante los ajustes y reformas en materia laboral, así como frente a las prácticas relacionadas con el Seguro Social que podrían derivar en problemas legales y patrimoniales para los empresarios.

Rodolfo Silva Esparza, presidente del CLIP, señaló que contar con un panorama completo de la situación es de suma relevancia para comerciantes, emprendedores y socios del consejo.

“Es importante estar al pendiente de este tipo de ajustes y reformas a la ley laboral, para poder estar dentro del margen y atentos ante cualquier situación”, expresó.

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Reconoció que uno de los temas que más inquieta actualmente al sector empresarial es el relacionado con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Explicó que existen prácticas y acuerdos que, en caso de no atenderse con cuidado, pueden derivar en demandas que se convierten en un círculo vicioso difícil de desahogar.

“En un descuido podemos involucrarnos en un tema del que no vamos a poder salir, y que incluso puede comprometer el patrimonio de un empresario”, advirtió.

El presidente del CLIP subrayó que las reformas laborales representan un reto adicional para los empresarios, quienes deben conocer a detalle las nuevas reglas para cumplirlas cabalmente. La falta de información o asesoría adecuada podría generar complicaciones en la operación de proyectos y negocios.

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“Los empresarios siempre han sido conscientes y les interesa el tema de las reglas, el saberlas para poder aplicarlas de manera correcta”, puntualizó.

El consejo insistió en que la prevención y el conocimiento son claves para enfrentar los cambios legales y evitar que las empresas caigan en conflictos que afecten su estabilidad. La recomendación es mantener un seguimiento cercano de las reformas y fortalecer la asesoría jurídica para garantizar que las obligaciones patronales se cumplan sin poner en riesgo el patrimonio de los negocios.

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