Empresas se suman a programa de Entorno Seguro y Saludable
De 2022 a la fecha, suman 423 registros patronales de Coahuila que se han sumado al programa voluntario Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), promovido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo.
A través de esta adhesión, se han beneficiado 197 mil 759 trabajadores de esta entidad que inclusive, ha logrado obtener el Premio Nacional que se entrega cada año a las compañías comprometidas en brindar espacios seguros para su plantilla laboral.
Luis Armando Alonso Martínez, coordinador de Salud en el Trabajo, adscrito a la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales (JSSTPEYS), dijo que si bien, se trata de un programa voluntario, cada vez son más las empresas que se adhieren a ELSSA y comprueban los beneficios de adoptar las buenas prácticas en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo.
Por lo anterior, el coordinador de Salud en el Trabajo invitó a los interesados a ingresar al portal https://elssa.imss.gob.mx para conocer las herramientas y recursos disponibles que ayudan a transformar las empresas.
Agregó que, al mejorar la salud de los trabajadores, se construye una sociedad más resiliente, una economía más robusta y, en el ámbito empresarial, una organización dinámica y productiva.
Cabe recordar que, ELSSA, cuenta con diez líneas de acción que son: Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; Vigilancia de la salud en el trabajo y Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el centro laboral. Así como Promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo; Vinculación con Centros de Seguridad Social; Fortalecimiento de la prescripción social; Acciones para las mujeres derechohabientes; Capacitación masiva con CLIMSS y Aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas internos del IMSS.
