En 10 años 32 personas causaron baja en la UAdeC por violencia de género
La Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) ha aplicado 32 bajas definitivas a estudiantes, docentes y personal administrativo por casos relacionados con violencia de género y vulneración de derechos humanos desde 2016, informó Denisse Mata Moreno, titular del Tribunal Universitario para la Atención de Casos de Violencia de Género. Del total de sanciones, el 30 por ciento corresponde a la Unidad Norte, encabezada por Monclova junto con los campus de Piedras Negras y Acuña.
La funcionaria universitaria señaló que la mayoría de las sanciones derivan de conductas relacionadas con acoso sexual y hostigamiento dentro de la comunidad universitaria, bajo la política institucional de cero tolerancia impulsada por el rector Octavio Pimentel Martínez.
“Hay resultados palpables estadísticos de que estamos haciendo nuestro trabajo. Se han generado 32 bajas”, declaró Mata Moreno durante una entrevista en Monclova.
Precisó que las medidas disciplinarias han sido aplicadas tanto a estudiantes como a trabajadores universitarios, luego de investigaciones realizadas por el Tribunal Universitario y la Defensoría de Derechos Humanos Universitarios.
La titular del organismo explicó que una parte importante de los casos sancionados se concentra en la Unidad Norte de la UAdeC, región que abarca planteles de Monclova, Piedras Negras y Ciudad Acuña.
Indicó que las acciones implementadas buscan fortalecer entornos seguros para estudiantes, docentes y personal administrativo, especialmente en temas relacionados con violencia de género, discriminación y vulneración de derechos humanos.
“Ha sido muy enfático el rector en la cero tolerancia a la violencia de género, pero también en la cero tolerancia a cualquier vulneración de derechos humanos dentro de la comunidad universitaria”, expresó.
La Universidad Autónoma de Coahuila ha fortalecido durante los últimos años sus mecanismos internos de atención y sanción, luego de que a nivel nacional distintas instituciones educativas enfrentaran señalamientos relacionados con casos de violencia de género, acoso y hostigamiento en espacios académicos.
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Denisse Mata Moreno reconoció que uno de los principales problemas que enfrentan actualmente es el desconocimiento que existe entre estudiantes y trabajadores sobre las instancias universitarias encargadas de atender denuncias y brindar acompañamiento.
Explicó que muchas personas desconocen sus derechos o no identifican cuándo son víctimas de algún tipo de violencia o vulneración, situación que limita la presentación de denuncias formales.
“Muchas veces ni siquiera conocemos nuestros derechos. No sabemos que existen instancias a las que podemos acercarnos y entonces tampoco sabemos cuándo estamos siendo víctimas de alguna vulneración”, señaló.
Añadió que una de las prioridades del Tribunal Universitario y de la Defensoría es difundir información sobre los mecanismos de atención y garantizar que la comunidad universitaria conozca los canales de apoyo disponibles.
“Fundamentalmente la idea de que nosotros estemos aquí es que conozcan las instancias”, manifestó.
La funcionaria explicó que el trabajo de ambas áreas no se limita únicamente a investigar denuncias, sino que también incluye prevención, orientación y acompañamiento integral para las personas afectadas.
Detalló que incluso cuando los hechos denunciados ocurren fuera de instalaciones universitarias, las víctimas reciben asesoría y canalización hacia autoridades competentes.
“Si alguien se acerca con nosotros, vamos a brindarle acompañamiento integral. Si el caso no corresponde a nuestra competencia, orientamos a la persona y la acompañamos hacia la instancia adecuada”, comentó.
La problemática relacionada con violencia de género y acoso en instituciones educativas ha generado mayor atención pública en los últimos años, particularmente en universidades públicas del país, donde colectivos estudiantiles han impulsado protocolos de atención y sanción más estrictos.
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Mata Moreno reiteró que el objetivo principal de las áreas universitarias encargadas de derechos humanos es evitar que las víctimas enfrenten solas situaciones de violencia o vulneración de derechos.
Subrayó que tanto estudiantes como docentes y trabajadores administrativos pueden acudir a las instancias universitarias para recibir orientación legal y acompañamiento institucional.
“Queremos que sepan que dentro de la universidad sí se atienden los casos relacionados con vulneración de derechos”, expresó.
La Universidad Autónoma de Coahuila mantiene actualmente protocolos internos de actuación para casos de violencia de género, hostigamiento y discriminación, además de campañas de sensibilización dirigidas a la comunidad universitaria.
Hasta el momento, las autoridades universitarias no han informado cuántos procedimientos permanecen actualmente en investigación dentro de la Unidad Norte ni el número específico de casos registrados durante el presente año.
