En 'limbo jurídico', 90 sindicalizados de Ayuntamiento de Gómez Palacio

Al menos 90 personas del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Gómez Palacio se encuentran en el "limbo jurídico", debido a que ya iniciaron con su proceso de jubilación pero siguen apareciendo en la nómina municipal como trabajadores en activo, es decir, desde hace meses están cobrando pero sin presentarse a laborar.

"Están en un proceso de pensión que se puede alargar meses... pero hay un documento con el que se amparan que les dio un Tribunal y pues ellos al momento de cumplir sus años, pues se retiran con ese documento que los ampara para a ya no estar asistiendo, sin embargo sí están dentro de la nómina. El tema que presentaban ellos, es que siguen vigentes y les siguen descontando sus impuestos (como el ISR) y ya cuando están pensionados no les descuentan sus impuestos", señaló Pablo César Aguilar Palacio, décimo primer regidor por el  PRI y vocal de la Comisión del Trabajo y Prevención Social en el Cabildo.

Dijo que dentro de los acuerdos que tiene el Ayuntamiento con el Sindicato mediante su contrato colectivo de trabajo, cuando una persona se pensiona, la vacante debe ser cubierta, por lo que esa situación afecta las finanzas municipales.

"Se imagina usted que demos 90 pensiones y tengan que meter 90 otra vez. Es un problema económico que un servidor se los ha venido manifestando desde hace 20 años, que se tenía qué hacer un fideicomiso o una aportación a un sistema de pensiones porque esto en el futuro iba a afectar y bueno, ya se llegó ese momento en el que tanto el Ayuntamiento como el propio Sindicato tendrán que buscar un punto medio para dar cumplimiento a este derecho laboral que ya tienen ellos, estamos obligados a resolver ese problema porque sino esto se va a convertir en una bomba de tiempo", explicó.

Aguilar Palacio, comentó que en días recientes y a fin de revisar el tema,  se acordó con el Sindicato una reunión que se celebrará este martes 9 de junio con la Comisión del Trabajo y Prevención Social, además del síndico municipal Juan González y el secretario del Ayuntamiento, Aldo Macías.

El regidor, recordó que entre personal sindicalizado y de confianza, hay entre 150 y 160 casos de solicitud de pensión por lo que en coordinación con el departamento Jurídico del Municipio se tiene que buscar una solución.

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'Carga financiera'

En sus redes sociales, el regidor del PAN, Juan Francisco Bueno Flores dijo que el Sindicato exige que su proceso de jubilación sea culminado pero que el problema, es que al salir esas 90 personas, sus plazas tendrán que ser repuestas  lo que duplicaría la nómina y la carga financiera para el Municipio.

"¿Cuál es otra arista o situación?, algunos de estos compañeros cuentan con pensiones, muy por encima de lo que el tabulador y la Ley de Disciplina Financiera marcan, sueldos de 110 mil pesos, de 70 mil pesos, de 80 mil pesos. Y un tema muy importante es que el Ayuntamiento de Gómez Palacio es el que paga las pensiones, no está adherido ni al ISSSTE ni al IMSS y esto es una bomba de tiempo, ya que financieramente el Municipio no puede con esta carga", explicó.

Mencionó que los regidores serán vigilantes de que se cumpla con los derechos laborales de todos los trabajadores sindicalizados y de confianza, además de que pedirán nuevamente que se adhieran al ISSSTE para que sea esta institución quien los pueda pensionar.

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"Y que también puedan tener acceso al Infonavit y un crédito para tu casa, y habremos de vigilar que todas las pensiones que se acuerden aprobar, estén de acuerdo a lo establecido en el tabulador de salarios", añadió.

'Un derecho por Ley'

En las redes sociales del regidor panista, Leobardo Rosales, secretario general del Sindicato le respondió: "Pues no es según nosotros regidor, es un derecho por la ley y en salarios los que ganan esas cantidades ya son pensionados por el mismo ayuntamiento y a diferencia de los demás, creo que tú como regidor, ganas más que muchísimos de nosotros que trabajamos por 25 años y tú en 3 años, bajo la sombra y clima de oficina, ganas lo de varios trabajadores, deberías de checar bien el dato antes de opinar y te invito a que veamos juntos tabuladores y no engañes al pueblo".

Tema debatible

Hubo otros integrantes del Sindicato que señalaron que el problema no es cuánto cuesta una pensión sino que la verdadera pregunta es si las y los trabajadores que la solicitan, cumplieron o no con los requisitos establecidos por la ley y el contrato colectivo de trabajo.

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Dijeron que el tema puede prestarse a debate pero que los derechos ganados deben respetarse, aunado a que cuando se autorizan salarios elevados para jefes de departamento y otros cargos de confianza, rara vez se habla de una carga financiera para el Municipio, contrario a lo que sucede cuando hay que reconocer el derecho de quienes entregaron 25 años de servicio.