Ferias laborales logran hasta 50% de colocación en La Laguna
Este viernes se llevó a cabo la tercera feria del empleo del año en Torreón, con la participación de más de 30 empresas que ofertaron alrededor de 900 vacantes. Alfredo Ríos Navarro, representante de la Secretaría del Trabajo en La Laguna, destacó que estos eventos han logrado niveles de colocación de entre 45 y 50 por ciento de los asistentes en el corto plazo.
“Posteriormente se les da seguimiento a través del Servicio Nacional de Empleo, que mantiene activa su cartera de vacantes”, explicó.
El evento fue calificado como inclusivo, al abrir oportunidades tanto para jóvenes recién egresados como para trabajadores con experiencia en distintos sectores.
Ríos señaló que, en muchos casos, los asistentes no se colocan de inmediato porque prefieren analizar las opciones disponibles antes de decidir en qué empresa trabajar.
“No es porque no sean aptos, sino porque la gran oferta les permite evaluar cuál les conviene más”, puntualizó. La diversidad de empresas participantes amplía las posibilidades de contratación y permite que los buscadores de empleo encuentren opciones acordes a sus perfiles y expectativas.
Mencionó que en lo que va de 2026, el sector manufacturero ha sido el más afectado por la rotación laboral, debido a factores internacionales que han impactado a la industria. Sin embargo, el panorama estatal es positivo, pues el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó que en abril Coahuila ocupó el segundo lugar nacional en generación de empleo, con 12 mil nuevos puestos.
VER TAMBIÉN IMSS reporta más de 12 mil nuevos empleos en Coahuila durante el mes de abril
Anuncian vacantes para Torreón y SaltilloRíos indicó que la migración de trabajadores del sector manufacturero se ha dirigido principalmente hacia los servicios, mientras que el comercio local se mantiene como uno de los sectores más estables, generando empleos formales y sostenidos en la región.
La feria del empleo en Torreón representa un espacio de vinculación entre empresas y buscadores de trabajo. Con más de 900 vacantes y la participación de múltiples sectores, se reafirma la capacidad de La Laguna para absorber talento y ofrecer alternativas laborales en un contexto nacional complejo.
