Genera inconformidad entre obreros de AHMSA citación de la FGE a compañero

La cita a Juan Ervey Valenzuela de la Torre, citado como imputado por la Fiscalía General del Estado por el delito de despojo, presuntamente relacionado con el resguardo obrero que mantiene desde hace más de tres años en la puerta 3 de AHMSA, tras el cese de operaciones, generó inconformidad entre los trabajadores, al considerar que la acción ocurre después de un periodo prolongado de vigilancia pacífica, sin incidentes ni denuncias previas.

Valenzuela, quien ha encabezado la representación obrera en dicho acceso, cuestionó la legalidad y el momento en que se presenta la denuncia, al señalar que el movimiento en puerta 3 surgió para evitar saqueos y salidas irregulares de bienes de la empresa. Indicó que el citatorio le fue entregado en su domicilio con una fecha errónea y sin precisar claramente los hechos que se le imputan, lo que calificó como irregular.

Señalan falta de claridad en la denuncia por despojo

En entrevista, el obrero explicó que el documento emitido por la Fiscalía únicamente refiere el delito de despojo, sin detallar qué bien o espacio habría sido presuntamente ocupado de manera ilegal. Aseguró que las acciones realizadas por los trabajadores consistieron únicamente en vigilar y controlar un solo acceso, medida que fue informada oportunamente al síndico designado durante el proceso de quiebra.

“El citatorio dice que es por despojo, pero no especifica de qué ni cómo. Lo que hemos hecho en puerta 3 es cuidar, no adueñarnos de nada”, expresó Valenzuela. Añadió que la decisión de cerrar otros accesos se tomó tras detectar salidas de vehículos con materiales y llantas, sin un control adecuado ni explicación formal.

El representante obrero sostuvo que, tras establecer estos controles, comenzaron conflictos con personal de vigilancia privada, situación que, a su juicio, derivó en represalias que hoy se reflejan en la citación judicial. Consideró que el proceso podría tener un trasfondo político o empresarial, aunque dijo desconocer quién estaría detrás de la denuncia.

“Si cometí un delito, que se me castigue”, afirma trabajador de AHMSA

Valenzuela afirmó que no evadirá la acción de la justicia y que acudirá a la citación para aclarar su situación legal. Señaló que, en caso de comprobarse algún delito, está dispuesto a asumir las consecuencias, aunque reiteró que las acciones emprendidas fueron en defensa del patrimonio laboral de miles de familias afectadas por la crisis de AHMSA.

“Si robamos o usurpamos algo, que se nos castigue, pero que lo prueben. Yo camino con la frente en alto”, declaró. Añadió que cuenta con el respaldo de su familia y de sus compañeros, al recordar que alrededor de 14 mil familias resultaron afectadas por la paralización de la empresa.

El obrero también cuestionó la falta de acciones legales contra exadministradores de la siderúrgica, a quienes responsabilizó de la quiebra financiera y del retiro de recursos, sin que hasta ahora enfrenten procesos judiciales visibles. Consideró incongruente que se persiga a trabajadores mientras no se esclarecen responsabilidades de quienes dirigieron la empresa.

Críticas a la dirigencia sindical y defensa del contrato colectivo

Durante sus declaraciones, Valenzuela arremetió contra la actual dirigencia sindical encabezada por Ismael Leija Escalante, a quien acusó de modificar el contrato colectivo de trabajo en perjuicio de los obreros. Señaló específicamente la eliminación del artículo 216, que establecía un interés mensual del 4 por ciento en caso de retraso en pagos salariales y prestaciones.

De acuerdo con el trabajador, dicho interés fue reducido a un cálculo anual, lo que impacta negativamente en los adeudos que la empresa mantiene con los empleados. Aseguró que esta modificación nunca fue aceptada por la base trabajadora y que su postura crítica ha generado tensiones internas.

Finalmente, Valenzuela reiteró que el movimiento en la puerta 3 de AHMSA se mantiene de forma pacífica y legítima, en representación de los trabajadores. Subrayó que no existe intención de ocultarse ni de abandonar la defensa de sus derechos laborales, y exigió que cualquier proceso se lleve a cabo con legalidad, transparencia y respeto.