GM concluirá ajuste de personal en Ramos Arizpe antes de finalizar octubre
General Motors realizará en las próximas semanas la última etapa del ajuste de su plantilla laboral en el complejo de Ramos Arizpe, como parte de la modificación de sus programas de producción. De acuerdo con autoridades estatales, el proceso ya había sido anunciado previamente.
Luis Olivares Martínez, secretario de Economía de Coahuila, explicó que las bajas previstas corresponden a la transición de modelos que se fabrican en la planta y no representan un nuevo recorte de personal por parte de la armadora.
Detalló que el movimiento está vinculado con la conclusión de la producción de un vehículo eléctrico que se fabricaba en el complejo, así como con el cierre de la maquila de un modelo de Honda.
Ajuste concluiría antes de octubre
El funcionario señaló que la reestructuración deberá quedar concluida antes de que termine octubre, aunque General Motors aún no ha definido públicamente las fechas específicas en las que se concretarán las bajas.
A diferencia del ajuste registrado el año pasado, Olivares Martínez indicó que en esta ocasión se trata de un número reducido de trabajadores, por lo que descartó que se presente un movimiento de la misma magnitud.
Nuevos modelos para Ramos Arizpe
Mientras se completa esta etapa, Ramos Arizpe se prepara para recibir nuevos programas productivos de General Motors. La compañía anunció que fabricará en este complejo los modelos Chevrolet Groove y Aveo destinados al mercado mexicano.
El inicio de la producción del Groove está contemplado para 2027, mientras que posteriormente se incorporará el Aveo. Ambos proyectos forman parte de un plan de inversión de mil millones de dólares destinado a fortalecer las operaciones de GM en México.
De acuerdo con los planes de la empresa, el complejo de Ramos Arizpe podría alcanzar una producción cercana a las 80 mil unidades anuales hacia 2030.
Contrataciones, aún pendientes
El secretario de Economía consideró que la incorporación de estos vehículos eventualmente implicará nuevas necesidades de personal, aunque señaló que será necesario esperar a que la empresa establezca oficialmente sus calendarios de contratación y arranque de operaciones.
Olivares Martínez insistió en que el ajuste actual debe entenderse como la conclusión de un proceso que ya había sido informado por la compañía, por lo que todavía está pendiente conocer cómo quedará conformada la plantilla laboral una vez que concluyan los programas anteriores y comiencen los nuevos.
