Huelga en Nacional Monte de Piedad cumple 6 meses
El paro en el Nacional Monte de Piedad cumplirá seis meses luego de que un juez federal declaró inexistente la huelga y otorgó un amparo a la administración. El sindicato impugnó la resolución para que sea revisada por un tribunal colegiado mientras alrededor de 320 sucursales permanecen cerradas en el país.
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De acuerdo a Servicios Públicos, se busca prevenir los incendios favorecidos con la presencia de ramas y deshechos vegetalesVíctor González Moreno, comisionado del sindicato de trabajadores del Nacional Monte de Piedad, explicó que la organización sindical promovió un recurso de revisión contra la resolución judicial, al considerar que existen elementos legales suficientes para demostrar violaciones al contrato colectivo de trabajo. Señaló que el caso podría escalar a instancias superiores si el tribunal colegiado no emite una resolución definitiva favorable para los trabajadores.
El representante sindical afirmó que los empleados mantienen confianza en que las autoridades laborales revisarán a fondo el contenido del contrato colectivo, donde, aseguró, se establecen claramente los procedimientos para ascensos y promociones dentro de la institución. Indicó que la resolución deberá considerar las cláusulas vigentes que regulan la relación laboral entre el sindicato y la administración.
Huelga en Nacional Monte de Piedad inició en octubre
La huelga en el Nacional Monte de Piedad estalló oficialmente a las cero horas del 1 de octubre, luego de que el sindicato denunció diversas violaciones al contrato colectivo de trabajo. Desde entonces, alrededor de 320 sucursales permanecen cerradas en todo el país como parte del movimiento laboral impulsado por los trabajadores sindicalizados.
En el caso de Coahuila, el paro afecta a sus siete sucursales, ubicadas en Monclova, Saltillo y Torreón, donde los trabajadores mantienen su postura de exigir el respeto a los acuerdos laborales previamente establecidos. González Moreno señaló que el conflicto deriva principalmente de incumplimientos relacionados con procesos internos de promoción laboral.
Explicó que una de las principales inconformidades se relaciona con el sistema de “boletinaciones”, mecanismo mediante el cual se otorgan ascensos o cambios de puesto al personal con base en criterios de antigüedad, evaluaciones y aptitudes laborales. De acuerdo con el sindicato, la administración modificó estos procedimientos sin notificar a la representación sindical.
Sindicato denuncia violaciones al contrato colectivo
El comisionado sindical detalló que durante una huelga anterior los trabajadores aceptaron modificar algunas cláusulas del contrato colectivo para permitir la reapertura de las sucursales. Sin embargo, acusó que posteriormente la institución continuó con prácticas que consideran violatorias de los acuerdos laborales firmados entre ambas partes.
Entre las irregularidades señaladas se encuentra la aplicación de exámenes y evaluaciones internas para asignar plazas sin la participación del sindicato ni el cumplimiento de los criterios establecidos en el contrato colectivo. Según explicó, el procedimiento legal indica que los ascensos deben privilegiar la antigüedad y las capacidades del personal mediante un proceso transparente.
González Moreno aseguró que la organización sindical propuso revertir esas decisiones y reiniciar el proceso de ascensos conforme a las reglas contractuales, lo que permitiría levantar la huelga y reabrir las sucursales. Sin embargo, indicó que la administración ha mantenido una postura negativa ante esa posibilidad.
Trabajadores mantienen postura para levantar la huelga
El representante sindical sostuvo que los trabajadores están dispuestos a levantar el movimiento si la institución acepta revertir las decisiones que consideran irregulares y restablecer los procedimientos acordados en el contrato colectivo de trabajo. Afirmó que el objetivo del sindicato es garantizar condiciones laborales justas y evitar la exclusión de la representación sindical en decisiones internas.
Asimismo, señaló que la controversia también involucra la presunta protección de un sindicato independiente dentro de la institución, lo cual, según el dirigente, podría generar división entre los trabajadores y afectar la representación mayoritaria del sindicato actual.
Mientras se resuelve el proceso judicial, las sucursales del Nacional Monte de Piedad continúan cerradas y los trabajadores permanecen en espera de que las autoridades laborales revisen el caso y determinen una resolución definitiva que permita poner fin al conflicto sindical.
