Incertidumbre por T-MEC mantiene bajos niveles de producción y contratación en Región Centro: CTM

La revisión del T-MEC y los aranceles mantienen a las empresas de la Región Centro de Coahuila con bajos volúmenes de producción, lo que ha limitado la contratación de trabajadores y la recuperación de la industria manufacturera y automotriz.

Mario Dante Galindo, secretario general de la Federación CTM de la Región Centro de Coahuila, señaló que aunque algunas empresas comienzan a mostrar señales de recuperación, todavía no existe la estabilidad necesaria para hablar de crecimiento sostenido, ampliación de operaciones o reapertura de departamentos de recursos humanos.

Explicó que durante los últimos dos años los niveles productivos han registrado una disminución considerable, luego de que en diciembre de 2024 las empresas mantenían volúmenes de producción de entre 60 y 80 por ciento de su capacidad, además de registrar procesos constantes de contratación.

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T-MEC mantiene incertidumbre en la industria

Galindo señaló que antes de que aumentara la incertidumbre relacionada con el T-MEC, las empresas de la región tenían procesos de contratación prácticamente permanentes, con el ingreso de entre 10 y 12 trabajadores por semana en diferentes compañías.

Indicó que esa dinámica reflejaba un mercado laboral activo, con mayores volúmenes de producción y oportunidades suficientes para que los trabajadores pudieran cambiar de empleo cuando encontraban mejores condiciones laborales o salariales.

El dirigente cetemista explicó que la rotación laboral llegó a ubicarse entre seis y siete por ciento, debido a que existían oportunidades constantes en diferentes empresas, mientras que actualmente el indicador se encuentra por debajo de uno por ciento.

Afirmó que esta reducción de la rotación no representa necesariamente una mejora en la actividad industrial, pues responde principalmente a que los trabajadores prefieren conservar sus empleos ante la falta de nuevas oportunidades laborales.

Señaló que actualmente los trabajadores cuidan más su fuente de empleo, evitan ausencias y retrasos y procuran no generar motivos que puedan llevar a la terminación de su relación laboral, debido al escenario de incertidumbre que prevalece en la región.

Galindo consideró que la revisión del T-MEC y la definición de las condiciones comerciales son factores determinantes para la industria manufacturera y automotriz, sectores que tienen una fuerte presencia en Coahuila y particularmente en la Región Centro.

Añadió que las discusiones relacionadas con el tratado comercial también han incorporado temas políticos y de seguridad que, aunque corresponden a otras áreas, terminan generando incertidumbre para las inversiones y las cadenas productivas.

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Industria manufacturera espera recuperación

El secretario general de la Federación CTM sostuvo que mientras no exista mayor claridad sobre las condiciones comerciales, las empresas difícilmente podrán establecer planes de crecimiento de largo plazo, incrementar sus volúmenes productivos o realizar contrataciones masivas.

Recordó que hace dos años la actividad industrial permitía mantener una dinámica constante de contratación, mientras que actualmente las empresas operan con mayor cautela y los trabajadores permanecen en sus puestos debido a la reducción de alternativas disponibles.

A pesar de este escenario, Galindo consideró que la situación no debe interpretarse como un estancamiento definitivo, pues confió en que la Región Centro pueda entrar próximamente en una nueva etapa de crecimiento.

El dirigente sindical estimó que después de las elecciones del Congreso de Estados Unidos, previstas para noviembre, podría generarse un cambio importante en las condiciones que actualmente afectan a la actividad industrial y comercial entre México y Estados Unidos.

Consideró que ese momento podría representar un parteaguas para avanzar hacia una mayor estabilidad y recuperar gradualmente los volúmenes de producción que tenían las empresas antes de la actual etapa de incertidumbre.

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Galindo anticipó que, de cumplirse este escenario, las compañías podrían comenzar nuevamente a solicitar grupos importantes de trabajadores para atender incrementos en la producción y cubrir nuevas necesidades operativas.

Explicó que la Región Centro cuenta además con nuevas generaciones de técnicos y profesionistas egresados de universidades y escuelas especializadas, quienes representan una fuerza laboral disponible para incorporarse a las empresas cuando aumenten las necesidades de personal.

El dirigente de la CTM señaló que durante los últimos años algunos trabajadores emigraron hacia ciudades como Saltillo y Monterrey en busca de oportunidades, debido a la disminución de alternativas laborales en la Región Centro.

Sin embargo, consideró que una recuperación industrial podría propiciar el regreso de trabajadores y, al mismo tiempo, permitir la incorporación de los jóvenes que actualmente concluyen sus estudios técnicos y universitarios.

Galindo proyectó que este repunte podría comenzar a observarse hacia finales de 2026 y principios de 2027, siempre que las condiciones comerciales y productivas permitan superar la incertidumbre actual.

Mientras tanto, señaló que las empresas continúan operando con cautela y los trabajadores mantienen sus empleos ante la falta de opciones, a la espera de que la definición del T-MEC y las condiciones internacionales permitan recuperar el dinamismo industrial de la Región Centro de Coahuila.

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