Jóvenes egresados de Coahuila tardan entre tres y seis meses en incorporarse al mercado laboral
Los jóvenes recién egresados de las universidades de la Región Sureste de Coahuila registran un periodo de colocación laboral de entre tres y seis meses, gracias a mecanismos de vinculación que los acercan a las empresas incluso antes de concluir su formación profesional.
Así lo informó José Luis Chapa Reséndiz, subsecretario de Empleo en Coahuila, quien destacó que, mediante el Consejo de Vinculación, integrado por instituciones educativas, representantes empresariales y autoridades, se trabaja para identificar las necesidades del sector productivo y preparar a los estudiantes conforme a los perfiles que demanda el mercado laboral.
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Explicó que este acercamiento comienza desde el quinto o sexto semestre de las carreras universitarias, cuando los alumnos tienen la oportunidad de incorporarse a las empresas mediante estadías, prácticas profesionales y servicio social.
“Esto permite que las empresas vayan detectando talento desde antes de que los jóvenes concluyan su escuela profesional, y ayuda bastante para que puedan ocupar una plaza de manera rápida”
El funcionario destacó que uno de los principales objetivos es lograr que los egresados no solamente encuentren empleo en un periodo corto, sino que puedan desarrollarse profesionalmente dentro de su área de especialidad.
Ejemplificó que, si un estudiante cursó ingeniería en robótica, lo ideal es que consiga una colocación relacionada directamente con esa disciplina, evitando que termine desempeñando actividades ajenas a su preparación académica.
Universidades y empresas coordinan perfiles profesionales
Chapa Reséndiz explicó que el Consejo de Vinculación, presidido por Coparmex, reúne a los rectores de las principales universidades de la localidad y representantes de empresas, lo que permite conocer de primera mano las competencias y habilidades que actualmente requiere la industria.
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COPARMEX alertó por el endeudamiento público, la suficiencia de recursos y los recortes en salud previstos en el Paquete Económico 2027Asimismo, destacó la participación de estudiantes de noveno semestre de la Universidad Politécnica de Ramos Arizpe (UPRA) en la feria del empleo de Ramos Arizpe, donde tuvieron oportunidad de acercarse a compañías que, además de ofrecer vacantes laborales, también cuentan con espacios para realizar prácticas profesionales.
Finalmente, sostuvo que mantener una comunicación permanente entre universidades y empleadores resulta fundamental para que los planes de formación respondan a las necesidades reales del sector productivo y los jóvenes puedan incorporarse con mayor rapidez al mercado laboral.
