Juzgado concede prórroga de 10 días para revisión de listas laborales de AHMSA y MINOSA
El Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles otorgó una prórroga de 10 días hábiles dentro de los concursos mercantiles de Altos Hornos de México (AHMSA) y Minera del Norte (MINOSA), con el propósito de garantizar que los trabajadores puedan revisar el listado final de acreedores laborales y, en su caso, presentar las observaciones que consideren pertinentes antes de continuar con el procedimiento judicial.
La ampliación del plazo quedó establecida en el acuerdo emitido el 22 de julio de 2026, denominado Difusión de Listas de Trabajadores, en el que la autoridad judicial señala que el periodo adicional comenzará a contarse a partir del día siguiente a que el juzgado verifique que las listas ya son consultables en la página oficial del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (IFECOM) y una vez que el síndico haya instrumentado el mecanismo de atención para los trabajadores.
Así lo informó Ismael Leija Escalante, Secretario General del Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos.
Garantizar el derecho de los trabajadores
En el acuerdo, el juzgado explica que la medida responde al deber de observar los principios de trascendencia y publicidad previstos en la Ley de Concursos Mercantiles, con el objetivo de que los acreedores laborales tengan certeza sobre si fueron incluidos en el listado final y conozcan la forma en que fueron calculados sus créditos laborales, tanto preferentes como no preferentes.
Para ello, la autoridad ordenó poner a disposición de los trabajadores el listado final, el cual contiene el cálculo de los créditos laborales reconocidos dentro del procedimiento concursal de ambas empresas.
Asimismo, instruyó al síndico establecer de inmediato un procedimiento de atención para los trabajadores interesados en consultar la información y resolver dudas relacionadas con su inclusión en el listado.
Leija Escalante explicó que el documento señala tres posibles modalidades de liquidación: el Contrato Colectivo de Trabajo, otra como lo estipula la Ley Federal del Trabajo y otro como lo marca la Ley de Concursos Mercantiles. Agregó que aún no se define cuál cálculo será el que se aplique al momento del pago de los finiquitos.
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El acuerdo también dispone que el listado deberá publicarse en la página oficial del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (IFECOM), a fin de facilitar su consulta por parte de los miles de trabajadores involucrados en los procesos de AHMSA y MINOSA.
Además, el Juzgado solicitó la colaboración del Instituto Federal de Defensoría Pública, para que, a través de sus asesores, coordine con las delegaciones de Ciudad de México, Coahuila, Zacatecas, Chihuahua y Durango la atención y orientación a los trabajadores que requieran revisar la información.
Prórroga busca garantizar revisión de los créditos
La prórroga de 10 días hábiles no representa un retraso derivado de la subasta de los activos de AHMSA o MINOSA, sino una medida encaminada a proteger el derecho de audiencia de los trabajadores, permitiéndoles verificar que sus datos y el monto de sus créditos laborales fueron correctamente incorporados al listado final antes de que continúe el procedimiento concursal.
Con esta determinación, el juzgado busca asegurar que todos los trabajadores cuenten con un plazo efectivo para revisar la información una vez que ésta esté disponible públicamente y exista un mecanismo formal de atención por parte de la sindicatura, evitando que el tiempo transcurra antes de que puedan acceder al contenido de las listas.
