Maestra denuncia hostigamiento laboral en Secundaria General No. 2 de Monclova ante Derechos Humanos

Una docente de la Escuela Secundaria General No. 2 “Emiliano Zapata” de Monclova presentó una queja ante la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Coahuila (CDHEC), donde denunció presuntos actos de hostigamiento laboral y violaciones a sus derechos como trabajadora por parte de directivos del plantel.

Fabiola Vélez Velázquez, profesora frente a grupo y comisionada de Trabajo y Conflictos de la delegación sindical de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), afirmó que durante el último ciclo escolar fue objeto de una carga excesiva de trabajo, además de condiciones laborales que, aseguró, afectaron su salud y desempeño profesional.

Hostigamiento laboral en secundaria de Monclova llega a Derechos Humanos

La maestra explicó que decidió acudir ante la Comisión de Derechos Humanos para solicitar la intervención de la autoridad, al considerar que ha sido sometida a una serie de acciones que constituyen hostigamiento laboral.

Detalló que una de las principales inconformidades es la asignación de una sobrecarga académica que la obliga a impartir entre cinco y seis materias distintas, lo que implica elaborar igual número de planeaciones didácticas para aproximadamente 14 grupos.

Señaló que esa carga de trabajo rebasa su horario laboral, ya que requiere dedicar fines de semana completos a la preparación de clases y elaboración de material didáctico, situación que, afirmó, termina por afectar la calidad educativa que ofrece a sus alumnos.

Añadió que durante el ciclo escolar también desempeñó responsabilidades relacionadas con la Sociedad de Alumnos, lo que la obligó a trabajar fuera de su jornada habitual para atender labores de mantenimiento e infraestructura dentro del plantel.

Vélez Velázquez aseguró que otra de las situaciones más graves ha sido la falta de espacios suficientes para alimentarse durante la jornada laboral. Explicó que, al impartir clases en ambos turnos, únicamente disponía de cinco a siete minutos entre uno y otro para comer.

Indicó que en diversas ocasiones solicitó modificaciones en su horario para contar con un tiempo razonable para tomar sus alimentos, petición que, dijo, no fue atendida por la administración escolar. Como consecuencia, aseguró que en más de 25 ocasiones permaneció toda la jornada sin ingerir alimentos hasta concluir sus actividades por la tarde.

Señala a subdirectoras por presunto acoso laboral

La docente identificó como responsables del presunto hostigamiento a la subdirectora del turno vespertino, María Elizabeth San Miguel Olvera, y a la subdirectora del turno matutino, Carolina Rodríguez Salas.

Manifestó que considera que las diferencias surgieron debido a su función como representante sindical de la cartera de Trabajos y Conflictos, desde donde brinda asesoría a docentes que presentan inconformidades relacionadas con el cumplimiento de la normatividad laboral.

Explicó que recientemente algunos trabajadores expresaron diversas quejas mediante un grupo de mensajería, situación que llegó al conocimiento de las autoridades educativas estatales y derivó en reuniones con personal de la Secretaría de Educación de Coahuila.

Vélez Velázquez sostuvo que tanto ella como la secretaria general de la delegación sindical actuaron conforme a los protocolos institucionales e incluso respaldaron a los directivos cuando así lo requirió el procedimiento, siempre con apego a la normatividad vigente.

La profesora informó que también solicitó su cambio al turno matutino, argumentando sus 33 años de antigüedad en el servicio docente. Sin embargo, explicó que la autoridad educativa le informó que las horas disponibles aún no pueden asignarse debido a que corresponden a un docente que enfrenta un procedimiento administrativo y cuyos derechos laborales permanecen vigentes.

Finalmente, indicó que su intención no es generar un conflicto con la institución educativa, sino obtener condiciones de trabajo dignas. Precisó que únicamente solicita el respeto a su antigüedad, un horario que le permita alimentarse y atender necesidades básicas durante su jornada, además de desempeñar su labor docente sin una carga administrativa que, afirmó, limita el proceso de enseñanza y aprendizaje.