Marchan trabajadores del IMSS en Torreón; exigen respeto a sus derechos laborales

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) marcharon la tarde de este martes por las principales vialidades de Torreón para expresar su inconformidad por las condiciones laborales, el incremento salarial y las modificaciones a los estatutos sindicales, en una movilización que formó parte de una jornada nacional realizada en distintas ciudades del país.

La protesta comenzó alrededor de las 17:00 horas, cuando los manifestantes se concentraron sobre el bulevar Revolución para avanzar rumbo a la Plaza Mayor, donde continuaron expresando sus demandas mediante consignas, pancartas y banderas.

Algunos de los participantes también portaron máscaras durante el recorrido, en el que hicieron visibles sus reclamos relacionados con la representación sindical y las condiciones en las que desempeñan sus funciones.

Entre las frases que acompañaron la movilización se escucharon “Trabajando bajo protesta”, “Fuera Olivos” y “No faltan ganas, faltan insumos”, con las que los inconformes expusieron su rechazo a las decisiones de la dirigencia sindical y señalaron las carencias que, de acuerdo con sus testimonios, enfrentan en sus centros de trabajo.

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Demandas laborales y sindicales

Durante la movilización, Israel Rodríguez Nieto, especialista en Nefrología y trabajador sindicalizado del Seguro Social, explicó que el movimiento no busca desconocer al sindicato ni oponerse al contrato colectivo de trabajo, sino defender los derechos de la base laboral y exigir que los acuerdos y las decisiones de la representación gremial respondan a sus necesidades.

El enfermero sostuvo que la inconformidad no se limita al aumento salarial, el cual calificó como insuficiente y por debajo de la inflación, sino que también comprende la falta de insumos, la necesidad de completar las plantillas laborales y el desacuerdo con las modificaciones realizadas a los estatutos sindicales.

Rodríguez Nieto señaló que los cambios a los artículos 136 al 141 contemplan sanciones que, desde su perspectiva, podrían utilizarse para limitar las expresiones de inconformidad dentro de la organización. Advirtió que disentir de las decisiones sindicales o realizar acciones consideradas contrarias a la dirigencia podría derivar en suspensiones o incluso en la expulsión de trabajadores.

El especialista consideró que estas disposiciones representan un riesgo para la libertad de expresión de los agremiados, pues, dijo, podrían inhibir futuras manifestaciones de quienes no estén de acuerdo con las determinaciones de sus representantes.

“Es como una ley mordaza”, expresó al explicar que uno de los motivos de la protesta es evitar que las diferencias internas se conviertan en motivo de sanciones contra los trabajadores.

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Señalamientos sobre insumos y personal

Además de las inconformidades relacionadas con el ámbito sindical, Rodríguez Nieto puso sobre la mesa las necesidades que, aseguró, existen en los servicios médicos del IMSS, particularmente en el área de Nefrología.

Explicó que, aunque se ha hablado del crecimiento de las terapias de hemodiálisis, existen equipos que no se aprovechan plenamente debido a la falta de programas y de personal con una plaza de base. Como ejemplo, mencionó la Clínica 71, donde afirmó que hay máquinas de hemodiálisis, pero no se cuenta con un programa para utilizarlas, mientras que pacientes son enviados a hospitales particulares u otras unidades.

También señaló que algunos de sus compañeros que cursaron la especialidad en Nefrología no han obtenido una base laboral. A ello, agregó, se suma que las plazas que quedan disponibles por jubilación no siempre son ocupadas nuevamente, situación que, desde su perspectiva, contribuye a las carencias de personal.

El trabajador consideró que estas condiciones forman parte del descontento que llevó a sus compañeros a participar en la movilización, pues, además de defender sus prestaciones y condiciones laborales, buscan que se atiendan las necesidades de los servicios médicos.

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Legitimación de acuerdos y derecho a manifestarse

Rodríguez Nieto explicó que el movimiento también está relacionado con el proceso de legitimación de los acuerdos sindicales, que contempla la participación de los trabajadores mediante una votación.

Indicó que los acuerdos sobre el contrato colectivo, las modificaciones estatutarias y el incremento salarial deben someterse a la consideración de la base laboral, por lo que insistió en la importancia de que el procedimiento se realice con transparencia y que el resultado corresponda a la voluntad de los agremiados.

Aclaró que un eventual rechazo a los acuerdos no significaría el inicio inmediato de una huelga, como, aseguró, se ha llegado a plantear entre los trabajadores. Explicó que, de presentarse ese escenario, correspondería a la dirigencia negociar nuevamente y que una posible huelga tendría que seguir el procedimiento legal correspondiente.

El médico también defendió el derecho de los trabajadores a manifestarse, aunque reconoció que la movilización puede generar molestias entre quienes transitan por las vialidades afectadas.

“Claro que hay afección, claro que hay molestia, ¿por qué? Porque estamos tapando vialidades; nuestro trabajo no es tapar vialidades, nuestro trabajo es venir aquí, nuestro trabajo es cuidarlos”, expresó.

Añadió que, después de participar en la marcha, tenía previsto presentarse a su jornada laboral, pues afirmó que su intención no era abandonar sus responsabilidades como trabajador de la salud, sino defender sus derechos.

Finalmente, reiteró que la movilización no pretende debilitar al sindicato ni desconocer el contrato colectivo, sino impulsar una representación que, dijo, mantenga como prioridad a sus agremiados y permita expresar desacuerdos sin temor a represalias.

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